- 기사입력 : 2014-03-03 06:36
- 한해 1만 5천명 배출해도 인력난 "의사보다 더 구하기 힘들다"
#신규 간호사 채용 시즌이 돌아왔지만 경남도 A중소병원 간호부장은 고민이다.
몇년 전, 간호사 채용이 어려워지면서 3교대에서 2교대로 전환한 이후 1년 이상 근무하는 직원을 찾기 힘들어졌기 때문이다.
올해 간호사 배출이 늘었다는 소식에 채용공고를 냈지만 아직까지 이렇다 할 문의전화도 없다. 올해 간호인력을 어떻게 채용해야할지 걱정이다. 기숙사 등 각종 혜택을 제시해도 이직하는 간호사를 막을 방법이 없다.
"간호사 배출 2천명 늘었지만 중소병원 인력난은 제자리"
올해 간호사 배출이 크게 증가함에 따라 중소병원들은 극심한 간호인력난이 해소될 수 있을 것으로 기대했지만 늪에 빠진 인력난이 계속될 전망이다.
최근 국시원은 올해 간호사 국가시험에 96.1%가 합격해 예년보다 2천여명 많은 1만 5458명의 간호사가 배출됐다고 밝혔다.
간호사 배출은 지난 2010년 1만 1857명에 이어 2011년 1만 2519명, 2012년 1만 2840명, 2013년 1만 3065명으로 매년 증가해왔다.
하지만 일선 중소병원의 체감지수는 여전히 바닥이다.
전남도 B중소병원장은 "우스갯소리로 의사보다 간호사 구하기가 더 힘들다는 얘기가 나올 정도"라면서 "의사는 채용공고를 내면 문의라도 오는데 간호사는 문의조차 없다"고 전했다.
B병원은 기숙사는 물론, 식비와 장학금 제도까지 도입하며 간호사 채용에 나서고 있지만 역부족이다.
A병원장은 "요즘에는 간호사는 지원 의사만 보이면 면접 없이 일단 채용하는 게 관행처럼 자리잡을 정도"라면서 극심한 인력난을 토로했다.
신입 간호사 연봉 3200만~3500만선…"임계점 도달"
신입 간호사 연봉은 4~5년전 2400만~2700만원 선에서 빠르게 올라 3200만~3500만원선을 유지하고 있다.
모 중소병원장은 "신규 간호사를 채용할 때마다 몸값이 올라가고 있다"면서 "이미 인건비는 의료수익 대비 55%에 달할 정도로 더 이상 오르면 병원 유지가 어려울 정도"라고 했다.
그는 "이제 현실적으로 연봉을 더 높이는 것은 어렵고 기숙사 등 직원 복지를 챙기는 방향으로 움직일 것"이라고 내다봤다.
오를데로 오른 간호사 연봉이 임계점에 도달했다는 얘기다.
상황이 이렇다보니 최소한의 간호사 인력을 두고 간호조무사를 채용하는 중소병원이 늘고있다.
개원 이후 간호사만으로만 병원을 운영해왔던 경기도 C중소병원은 얼마 전부터는 간호조무사를 채용하기 시작, 전체 간호인력의 15~20%까지 늘렸다.
C중소병원장은 "현재 간호등급 5~6등급을 유지하는데 도저히 간호사만 기다릴 수 없어 간호조무사를 채용하기 시작했더니 최근에는 조무사 연봉도 함께 올라 난감하다"고 말했다.
게다가 대형병원이 신규 간호사 배출되기도 전에 졸업예정자를 채용하는 이른바 '간호사 입도선매'도 중소병원의 인력난을 더 악화하는 요인이다.
상당수 신규 간호사는 대학병원 예비 간호사로 합격하면 짧게는 3개월, 길게는 1년까지도 대기 상태로 기다리는 것을 선택하기 때문이다.
한 중소병원장은 "전에는 대학병원 예비 간호사들이 대기하는 동안 중소병원에서 잠시 일하기도 했지만, 요즘에는 업무 강도가 낮고 수입이 좋은 검진센터로 몰리고 있다"면서 씁쓸하다고 했다.
대학병원을 제외한 중소병원은 자신의 경력관리에 큰 도움이 안된다고 판단, 몸이 편한 검진센터를 선호하고 있다는 게 그의 설명이다.
또한 최근 간호사 진출분야의 확대도 중소병원에는 불리게 작용하고 있다.
병원으로만 진출했던 과거와 달리 건강보험공단, 건강보험심사평가원 등 정부기관은 물론 초·중·고교 보건위생 교육 분야, 제역 분야 및 병원 QI 및 컨설팅 분야로 활동 반경을 넓히고 있다.
간호사 수는 늘었지만 그만큼 활동 분야가 다양해지면서 실제 병원으로 유입되는 간호인력은 오히려 감소할 수 있다는 게 중소병원장들의 우려다.
한 중소병원장은 "그나마도 있는 간호사는 인근에 대형 대학병원이 개원하면 싹쓸이 하니 방법이 없다"면서 한숨을 지었다.
이에 대해 중소병원협회 한 임원은 "중소병원에게 간호등급제는 포기할 수 밖에 없는 정책"이라면서 "신규 간호사가 수천명이 늘어난다고 해도 대형병원을 선호하는 분위기 등 고질적인 문제가 해결되지 않는다면 무의미하다"고 한숨을 내쉬었다.
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지나가는 이1753142014.03.04 13:56:44 수정 | 삭제
밸런스 붕괴
'밸런스 붕괴'라고 아시나요?
한마디로 '비교불가'란 이야기입니다.
지방중소병원으로 가면 임금은 두배 낮은데
일은 두배 많습니다.
여러분은 어디 가실겁니까?
지방으로 갈수록 전문의 연봉은 올라가죠...
당연하죠. 수도권 포기하고 지방가야 하는데...
그런데 왜 간호사는 거꾸로인가요?
개나 소나 다 아는 상식을 왜 모르실까...
중소병원장들은 애꿎은 간호사 탓하지 말고
블랙홀처럼 환자 다 빨아들이는
대형병원 내버려두고 있는 복지부와 싸우쇼등록 -
간호사1753132014.03.04 11:27:46 수정 | 삭제
임금이 아니라 근무 여건의 문제
임금이 아니라 근무 여건의 문제가 아닐까 생각합니다.
국가고시 합격률을 높여 배출을 많이 한 들 근무 여건이 향상되지 않으니 유휴인력이 늘어날 수 밖에 없죠.
나무보단 숲을 보는 눈을 키워야 하지 않을까 생각합니다.
열악한 근무환경때문에 경력이 많은 간호사들은 사직/이직 하여 병원 간호사의 전문성이 떨어져 환자에게 빠른 조치가 취해지지 못해 오히려 전문성이 떨어져 크게 보면 병원의 질이 떨어짐은 왜 인식하지 못하는지 모르겠습니다.
대학병원 중환자실에서 근무해 본 결과,
경력!!!!! 정말 중요합니다.
그런 경력 많은 의료진을 병원 밖으로 내모는건 임금이 아니고 근무 여건이라는 사실!!!!등록 -
웃기네1753042014.03.04 09:09:29 수정 | 삭제
너 같으면 2교대 병원 가겠니?
2교대 근무는 병원 아니라 제조업 남자들도 매우 힘들어한다. 당신 같으면 2교대 병원근무 하겠니?
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그러게~ 401502014.03.04 09:29:32 수정 | 삭제2교대하면 3500 될까 말까 걸~
등록 -
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간호1752962014.03.03 11:53:18 수정 | 삭제
뭔소리
지방에서 신입한테 3500이라고? 지방에 그런 중소병원 거의 없습니다.3500준다면 많이 오겠지요.그리고 일하는 양에비해
간호사 월급 작아요. 이런 개떡같은 소리 하지마세요.-
마자 마자 401472014.03.04 08:52:08 수정 | 삭제상고.. 상대 나왔다고. 관리 부서 앉아서.. 분석하고 뭐...? 경영이 어쩌고 저째? MBA라도 따고 와서.. 그러면 말 안할께.. 경영분석이 뭐지도 모르는 것들이 앉아서 관리하고 구매하고 총무 하고.. 인사 하고.. 에 퉤퉤
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지랄 401462014.03.04 08:50:29 수정 | 삭제옘병하네... 초등학생 갖다 놔도.. 행정일은 다 한다..웃기고 있네...
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씨8 401422014.03.03 14:12:01 수정 | 삭제절대 중소병원 가면 안됨... 개념 없어.. 개념없어.. 간호사가 무슨 호구로 알아... 간호도 하고.. 뭐 order 도 다 적고.. 청소에다 의료기기 관리.. 소모품 관리.. 절대 안됨....가지마!!!!!
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비간호 401412014.03.03 14:11:01 수정 | 삭제개떡이라니..일하는것에 비해 월급이 작다고?? 다른부서 직원들은 그렇게 안하나?
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중소1752932014.03.03 08:47:31 수정 | 삭제
중소병원 안되요.. 대형으로 가야해요..
솔직히 중소병원 대부분 시스템도 없고.. 인력관리 뭐 이런거 모릅니다.
처음부터 좀 제대로 배울려면.. 대형병원으로 가야해요..
저는 서울대,삼성서울에서 중소병원으로 이직경험자입니다.
절대 중소병원으로 가면 안됩니다.-
대구 401572014.03.06 12:24:12 수정 | 삭제간호사든 관리자든 3500주면 왜 구인힘들어..바닥 월급주고 문여는 순간부터 앓는소리하니..능력있는자가 경영해야지..쥐어짜는건 직원에게..더러워서 원- 부서일만 시키면 그나마 다행~
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지방 401492014.03.04 08:54:37 수정 | 삭제지방 대형도 마찬가지.. 무조건 수도권으로 가야해요.. 지방은 완전 쓰레기 이산집합소여... 아무 개념도 없이 수도권 따라하기.. 병신들만 모여 있소.. 병신되기 싫으면.. 대형으로 수도권내로 가요~~~~~~~~~~
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간호 401482014.03.04 08:52:59 수정 | 삭제대형으로 가요..... 중소병원가면 죽어~~~~~
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주고 401452014.03.04 08:49:31 수정 | 삭제대형으로 가는게 답이여.... 넘 좋은일 시키지 말고...
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ㅎ 401442014.03.03 20:33:53 수정 | 삭제조무사랑과의 갈등도 만만치 않으니 대형병원으로 고고하는게지...
중소병원은 참 힘들다. 돗대기 시장보다 더 하지....... -
간호 401432014.03.03 14:13:00 수정 | 삭제간호사가 일하나? 조무사 다 하지...
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체계문제 401382014.03.03 11:16:49 수정 | 삭제저도 대학병원 출신..지방중소병원은 관리자라도 2800~3300내외,신규200만원내외 연봉..누가 가서 일하고싶을까요? 입사하면 체계없이 닥치는대로 다하고 박봉..그러니 학생만 인서울하는게 아니라 현실이...
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