|메디칼타임즈 손의식 기자| 전국 지방의료원 임직원 연봉과 입찰정보 등 경영실적 공개를 두고 지방의료원장들의 고민이 깊어지고 있다. 의료원 내 의사들의 연봉을 공개할 경우 의사 수급과 관리적 측면에서 문제가 발생할 것으로 우려된다는 것이다.

앞서 지난 4일 보건복지부는 "새해부터 지방의료원 운영 정보를 공개한 '지역거점공공병원 알리미(ths.mohw.go.kr)를 운영한다"고 밝혔다.

이번 통합공시는 지방의료원법 개정(2015년 7월 29일 시행)에 따른 후속 조치로, 지방의료원은 통합공시에 일반현황과 사업계획서를 비롯해 세입 세출 결산서와 임직원 연봉 그리고 원장과 직원 간 체결한 단체협약 내용, 운영진단 결과, 지자체 및 감사원 감사결과, 입찰 및 수의계약 현황, 복지부 장관 요청사항 등을 게재해야 한다.

이와 관련해 지방의료원이 우려하는 점은 연봉 공개 부분이다.

지방의료원 의사 연봉 공개가 경영에 실질적으로 도움이 되지 않을 뿐 아니라 오히려 지방의료원을 도덕적으로 공격하는 무기가 될 수 있다는 이유 때문이다.

A지방의료원 원장은 "다른 부분은 이미 경영공시가 되고 있어서 문제가 없고 복지부 발표의 핵심은 급여와 복지를 오픈 시키겠다는 것인데 특히 급여 공개는 문제가 많다"고 지적했다.

이 원장은 "의사 연봉은 어느 병원이나 내부에서 쉬쉬하는 기밀사항이라 공개될 경우 많은 문제가 터질 것"이라며 "특히 지방의료원 의사들의 연봉이 공개될 경우 도덕적 비난의 무기가 될 수도 있다"고 우려했다.

이런 고민은 지방의료원의 의료인력 수급 문제와 관련이 있다. 실제로 최근 제주 서귀포의료원의 한 의사의 연봉은 6억원인 것으로 밝혀지기도 했다.

B지방의료원 원장은 "지방의료원 의사의 연봉이 수억원이라는 점은 그만큼 지방의료원의 의사 수급이 원활하지 않다는 점을 반증하는 것"이라며 "여력이 있어서 많이 주는 것이 아니라 지역 주민의 건강과 생명, 보건을 위해 의사가 반드시 필요한데, 지방을 기피하는 경향을 감안할 때 높은 연봉이라는 당근책 없이는 구하기 쉽지 않다"고 토로했다.

그는 "연봉을 공개하는 것은 좋다. 그런데 국민은 단순히 숫자만 바라보지 그 숫자가 가지고 있는 배경과 사연은 모를 것이다"라며 "그렇게 된다면 지방의료원이 적자에 헤메이면서 의사에게만 고액의 임금을 지불하고 있다는 비난을 피하기 어려울 것"이라고 말했다.

연봉 공개에 따라 의사와 계약하는 의료원장의 입장도 어려워질 것이라는 의견도 나왔다.

A지방의료원장은 "연봉 공개가 의사들에게 미칠 수 있는 영향을 감안하면 원장들도 계약할 때 심적부담을 갖을 수 밖에 없다"며 "작게는 병원 내부에서 자신의 연봉을 올려달라는 분란이 일어날 것이고 넓게는 다른 지방의료원 의사에 비해 자신의 연봉이 낮다며 불만을 토하는 목소리들도 나올 것"이라고 우려했다.

실제로 강원도의료원의 경우 인천시의료원에 비해 의사 연봉이 두 배 가까이 높다. 두 의료원 의사 연봉이 공개될 경우 인천시의료원 의사들의 불만 제기는 피할 수 없을 것이며, 이는 비단 두 의료원의 문제에 국한되지 않을 것이라는 전망이다.

그는 "연봉을 공개한다고 경영에 도움이 되는 것도 아닌데 왜 별 필요도 없는 것을 긁어부스럼 만들려는지 모르겠다. 지난해 논의에서 연봉은 빼자고 했는데 복지부가 이를 굳이 집어넣었다"며 "현재 지방의료원 의사 연봉은 해당 지자체에서 정보를 가지고 관리감독하고 있는데 이를 국민에게 오픈시키는 게 어떤 의미가 있는지 의문"이라고 반문했다.

한편, 복지부 발표에 따르면 서울의료원의 경우 2014년도 의사직(봉직의) 평균 연봉은 7963만원, 간호직은 3756만원, 약무직 5540만원, 행정직 4403만원, 신입직원 3299만원 등이다.

인천적십자병원은 2014년도 의사직(봉직의) 평균 연봉 1억 4698만원, 간호직 4253만원, 약무직 6549만원, 행정직 4921만원, 신입직원 2562만원 등이다.