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중소병원 간호사 이직률 23%…최고 76%
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중소병원 간호사 이직률 23%…최고 76%
장종원 기자 (news@medicaltimes.com)
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  • 기사입력 : 2008-11-06 06:48
  • 병원간호사회 조사…종합병원 초임연봉 2230만원
중소병원의 간호사 이직률이 평균 23%에 이르는 것으로 조사됐다.

하지만, 이직률이 최고 76%에 이르는 병원이 있는 등 그 격차는 상당한 것으로 나타났다.

이는 병원간호사회가 최근 500병상 미만 135개 병원을 대상으로 간호사 근무환경 및 이직 실태를 조사한 결과에 따른 것이다.

조사 결과, 간호사 이직률은 평균 23.5%에 이르렀다. 의원급이 31%로 가장 높았고, 병원 24.8%, 종합병원 22.7%, 요양병원 19.7% 순이었다.

그러나 종합병원급의 경우 이직률이 무려 76%에 이르는 곳이 있는 반면, 이직이 전혀 일어나지 않은 경우도 있었다. 병원급 역시 이직률이 60%에 이르는 곳도 있었지만, 이직률이 0%인 곳도 있었다.

간호사 초임의 경우 종합병원은 평균 연봉이 2230만원이었고, 병원은 2200만원, 의원은 1800만원, 요양병원은 2070만원 선이었다.

또한 보육시설을 운영하는 병원은 7곳에 불과했지만, 기숙사를 운영하는 곳은 92곳에 이르렀다.

중소병원 간호사들의 이직 이유로는 더 나은 근무환경을 따라 타 병원으로 이직하는 경우가 35.6%로 가장 많았고, 결혼 출산 및 육아를 이유로 든 경우가 14.3%, 불규칙한 근무시간이 10.4%, 낮은 임금이 6.6%로 뒤를 이었다.

중소병원 간호사들은 이에 임금인상과 함께, 보육 시설 확충이 필요하다고 강조했다. 또한 법정근로시간 준수, 간호행위별 수가 개발, 유휴 간호사 DB구축 등도 요청했다.
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  • 지나가다2112735
    2008.11.07 08:40:32 수정 | 삭제

    화나면 칼로 의사 찌르는 생업현장에서,


    오죽 답답하시면,
    저렇게 댓글을 다시겐쑴니까 ?

    그나마 의사는 양반이져.. ㅠㅠ

    참을 인자 셋이면,
    직원들 먹여 살린다고,
    계속 참고만 있다가,
    고만, 분통 터져,

    댓글이 저렇게 된거이 갸튼뎅 ㅠㅠ..

    대한민국 의사들 불쌍 하자나여... 엉 엉


    댓글 0
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  • 지나가다112723
    2008.11.06 18:15:49 수정 | 삭제

    의사들 댓글 다는 걸 보면...

    정말 XX을 맞을 만 하다
    목에 힘빼고들 사세요

    댓글 0
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  • 월급투정112709
    2008.11.06 14:52:31 수정 | 삭제

    서울대 나와도 초임이 3000만원

    글쎄, 야간일이 있으나, 교대이고,
    간호사 대우는 나쁘지 않네요.
    솔직히 의사 월급을 기준 삼는건 지나친 처사이고, 간호사도 눠 낮지는 않군요.

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  • 왜그러니112695
    2008.11.06 12:57:10 수정 | 삭제

    의사들은 사고좀 고쳐야한다

    자기 직종은 구렁이 알품듯 타직역의 아주 조그만접근을
    실경질적으로 반응하면서
    자기들하고 미미한 간접적영향에도 예민하게 반응한다
    이래서는 대우못받지요

    댓글 0
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  • 시민112693
    2008.11.06 12:48:43 수정 | 삭제

    밑에분 말씀대로라면

    밑에 글쓰신분처럼 타직종은 개무시하면서 의사대우받으려는 자신부터 교육하심이 좋을듯합니다 간호조무사 교육조금시켜서 중소병원전문간호사시킨다면 중소병원의사도 의사밑에서 몇년씩 산전수전겪은 오더리한테 일정기간교육시키고 중소병원전용의사시키면 되겠습니다 의원급 물리치료사나 방사선사도 필요없이 일반인이나 조무사한테 기본교육시키고 하면되겠지요 님말대로라면 보건대학모두 필요없다는 말씀과같게 들립니다
    그냥 일반인들 똘똘한놈 데려다 가르치면 되지
    의사인지 병원관리자인지는 모르겠지만 생각자체가 한심합니다
    의료기사건 간호사건 타직종 전문직같지않은 직종도 존중해줍시다

    댓글 0
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  • 눈높이때문112683
    2008.11.06 11:15:29 수정 | 삭제

    중소병원 전용 간호사는 따로 선발해야 한다.

    간호사년들 지방 3류대 출신도 전부 대학병원 아니면 거들떠 보지도 않는다. 이게 현실이다.

    5년이상 병원에서 일한 조무사에게 소정의 교육을 거치고 중소병원 전용 간호사자격증을 주던가 중소병원에서만 일할 수 있는 간호사 교육제도를 따로 만들어야 문제 해결된다.

    댓글 1
    • 뭐라고? 47109
      2017.08.26 13:36:52 수정 | 삭제
      눈만 쳐높은 의사들 때문에 특정부서 인력이부족하니 교육을거쳐 경력있는 간호사나 pa를 의사로 만드는제도가 필요하겠네. 입이라고 함부러 놀리지마라
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