- 기사입력 : 2006-01-09 20:41
- 동대문 이어 목동병원 가세..."해결돼야 돌아온다"
9일 복수의 이화의료원 관계자에 따르면 먼저 이대동대문병원 인턴이 6일에 파업에 돌입하고 9일 이대목동병원의 인턴들까지 수련을 거부하며 파업에 참가한 것으로 확인됐다.
이들이 파업에 돌입하게 된데는 열악한 수련환경을 개선해달라는 요구가 받아들여지지 않았기 때문인 것으로 알려졌다.
특히 환경이 열악한 동대문병원 인턴들이 먼저 파업에 나섰으며, 이를 지지하기 위해 목동병원 인턴까지 나서게 된 것으로 전해졌다.
이들은 '사태가 해결이 되어야 돌아올 것'이라며 강경한 태도인 것으로 알려졌다. 현재 이들은 일체의 연락을 끊고 있는 상황.
병원 관계자는 "동대문병원 인턴들이 온갖 잡무에 시달려 와 '의사로서의 일'을 달라고 병원측에 끊임없이 요구해온 것으로 안다"면서 "그러나 이 문제가 제대로 해결되지 않자 극단적인 선택을 하게 된 것 같다"고 말했다.
한편 지난 2004년에는 상계백병원 인턴들이 역시 수련환경 개선을 요구하며 파업을 벌이는 등 인턴들의 수련환경 개선 요구가 병원계에 끊이지 않고 있다.
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화이팅489992006.01.12 17:03:03 수정 | 삭제
전국인턴,전공의들이여 적정노동임금 주장하라.
우리는 교육수련부의 피교육자이기 전에
엄연한 병원에 없어서는 안될 일을 처리하는
노동자이다.
노동법에 따라 적용받아야함은 지당하다.
현실에 맞지 않다는 병협과 정부의 되지도 않은 답변에
언제까지나 싼값에 착취당해야 하는가?
등록 -
ㅁㅇ489892006.01.12 15:56:26 수정 | 삭제
이대간호사들이 왜 쌴년이죠?
궁금합니다...
다른병원도 그런가요
아니면 이대만 그런건지...
등록 -
제발489412006.01.12 09:27:54 수정 | 삭제
간호사는 일반인 사칭하지 마세요..
인턴의사의 업무는 진료이지요.
간호사의 업무는 진료지원이고...
업무에 충실하시오.등록 -
일반인?489312006.01.11 19:41:57 수정 | 삭제
댁도 당해 보시오.
그런 소리 안나오나.
참을 인자 세개를
한달에 한번 마음에 못질해야 하오..등록 -
잘한다 화이488792006.01.10 16:34:43 수정 | 삭제
전부터 시정되었어야했다
저는 대학병원에서 인턴을 했는데....정말 더럽다
간호사들 한테 당하는 것은 기본이고 간호사들이랑 레지던트들이랑 합세를 해서 같이 괴롭히더라 더러운것들...레지던트들이 더 하다.
참내 새벽 3시에 콜이 와서 가면 하라는게..
밖에 나가서 담배 사오란다., 니 잡히면 죽었다
그리고 안과돌때 콜이 와서 가보니 안과 의국이랑 외래랑 걸어서 아주 천천히 걸어도 1분 정도
밖에 걸리지 않는 거리다..세상에 의국 가서
A4용지 좀 갔다 달랜다..그리고 복사 한장 좀
해달란다...미친놈들...등록 -
일반인488692006.01.10 14:55:28 수정 | 삭제
17번,27번 인간의 사고방식은 어째
17번씨 그리고 27번씨...
이대출신 의사들은 간호사에게 간호원년, 쌍년이라고 표현하나본데..
그렇다면 당신 어머니도 '년'으로 불러도 불만없겠쑤??? 그리고 남자간호사는 해당안되고?
의학과 간호학과 모두 이대출신이고 자타가 공인하는 일류대학 출신들인데 해결방법이 너무 이기적이라고 생각하지 않습니까?
불만이 있으면 근거와 논리로 반박하고 안되면 법으로 해결해야지 그런식으로 인신공격 욕짓거리로 해결하자면 당신들은 양아치에 불과하고 절대로 존경받을수 없습니다.
간호사위에 굴림해야 한다는 의사들의 시각도 일반인들이 볼때는 좀 웃깁니다.
각자의 역할에서 최선을 다하면 되지 간호사보다 못한 대우에 불만이고 의사로서 대접안해준다고 불만이라고 하기전에 인턴의사라는 직책을 먼저 생각해 보시기 바랍니다.등록 -
뒤집자.488612006.01.10 12:13:27 수정 | 삭제
지금 모두 일어나지 않으면...
미래는 없다고 본다.
인턴... 필요하다? 없다? 글쎄다. 그러나 이건 아니다.
레지던트 마찬가지다.
전공의들의 마인드 전환이 없이는
결국 간호사/약사 만도 못한 후배들을 줄줄이
낳아 자신에게 부메랑을 던지게 된다.
왜 간호사만 못한 환경/대우에서 서로에게 고통을 주는가. 전공의가 같은 병원에서 환자들과 직원들에게 선망이 되지 못하는 환경에서 어떻게 책임자로 일할 수 있겠는가.
전공의 문제는 처우/인권의 차원을 넘어서
우래사회의 환자-의사 관계 재정립에 있어 꼭 쟁취해야 할 고지이고, 이 사회 의료 환경 정비에도 직결된 것임을 깨달아야 된다.등록 -
근처 병원488582006.01.10 11:57:03 수정 | 삭제
진짜 간호사들도 그렇고 윗분들도 그렇고..
인턴이 오다리라는 잘못된 생각을 버리세요..
거쳐야할 과정이라 설득하지만 결론은 돈없어 싸게 고급인력 부려먹는거 아닙니까?
쓰..돈있는 병원들은 인턴도 의사잡만 하더만..
돈없는 3류병원장님들 이젠 좀 달라집시다.
부탁드립니다.등록 -
인턴488572006.01.10 11:54:35 수정 | 삭제
제가 들은바로는..
이대 인턴들이 대표적으로 말하는 잡일은 새벽에 콜받고 소변검사 바코드 출력해서 간호사한테 주기등이던데..
시대가 어느 시댄데 전문 인력이 바코드 출력까지 해주나?
걔네 자른다고 맨날 협박온다던데.. 불쌍하다등록 -
당연488562006.01.10 11:54:13 수정 | 삭제
이대 간호사 썅년들이라는건 지나가는 개도 다안다.
싸가지 존나 없는거는
의사들 책임.
이대 응급실 가보면 존나 웃기는 장면 많이본다
그것들 다스리는 방법은 두가지 뿐.
주먹과 육봉등록 -
이대출신의488542006.01.10 11:45:28 수정 | 삭제
저희때는 BP, BST도 인턴이 했어요.
지금은 어떤지 모르지만 저희때는 90년대 후반
Tid, Qid q 3hr BP, BST Check도 인턴이 했어요.
GS 인턴돌때는 밤에 NPO 환자 IV 빠졌다고 콜받고 가보니 간호사들 병동 불꺼놓고 책상에 쿠션놓고 엎드려 자고있더군요.
IV start까지는 해야한다고 하지요. 잡아논 IV Fluid 연결도 인턴 시킵니다.
그때는 어리고 다른병원이 어떤지 몰라 이상하게만 생각했는데, 세상에 어떤병원에서 당직 간호사가 병동 불꺼놓고 잠 잔답니까
제가 이대병원 인턴 레던트 출신이고 이런얘기 써봐야 누워서 침밷기이지만 이대병원 교수님들도 이런수치스러운 일은 함께 나서서 시정해주셨으면 하는 바람입니다.
후배들 화이팅등록 -
선배488522006.01.10 11:30:18 수정 | 삭제
빽 없으면 그냥 가만 있어...
아빠 돈 많니 그럼 가만 있고
아빠 돈 없니 그럼 개선해...등록 -
선배488512006.01.10 11:30:18 수정 | 삭제
빽 없으면 그냥 가만 있어...
아빠 돈 많니 그럼 가만 있고
아빠 돈 없니 그럼 개선해...등록 -
음....488482006.01.10 10:59:11 수정 | 삭제
인턴은 필요합니다
인턴때 기본적 술기를 배우지 언제 배웁니까?
그나마 그런 쓸모 없다고하는 것도 의사면허증이 있으니까 할 수 있는것 아닙니까?
요즘 같은 세상에 학생들에게 시켰다가 일있으면 (물론 학생이라면 보호자들 하지도 못하게 합니다) 어떻게 하라고
요즘 인턴들 예전 선생님들과 비교하면 할 수 있는것 없습니다. 인턴은 말그대로 몸소 체험하고 익힐 수 있는 유일한 기회입니다
아래 내용이 이대병원내용과는 다소 다르게 나가는것 같군요..
이대는 정말 의사다운 일을 하게 해달라는것 아닙니까?등록 -
레지의488472006.01.10 10:51:38 수정 | 삭제
병원마다 틀리는거 같군요.
저는 대학 병원 인턴은 아니고 로컬 3차 레지입니다. 대학 병원 인턴처럼 물론 각 과의 잡일은 어느 정도 있는건 인정하지만, 그렇게 파업할만큼 짜증나고 그런 건 아닙니다. 대부분 간호사가 아닌 의사로써 해야 되는 일 중에서, 그나마 책임이 덜한 가장 쉬운 일이겠죠. 저희 병원은 샘플러가 있긴 하지만 ABGA나 trasfusion등과 같은 일은 당연히 인턴이 해야 된다고 생각합니다. 과에 따라 틀리긴 하지만. 인턴은 임상 수련을 위한 전단계로써 의사가 배워야 하는 일들을 익히는 첫단계이겠지요. 예를 들어 sore dressing, intubation, central line, paracentesis, chemoTx 플루이드 주입 등과 같은 술기는 저희 병원에서 인턴들이 모두 맡아서 하는 것들입니다. 로컬이라서 그런지 대학병원보다 잡일(교수님이나 의국의 시다바리)은 거의 없습니다. 그래봤자 아침에 세미나 원서 복사라던지 환자 명부 작성하는거겠죠.
메이져과 전공하실 분들에게는 인턴은 사실 필요없다고 생각하실지 모르겠지만, 마이너과 하시는 분들에게는 사실 인턴은 필요할 듯 합니다. PK때 보니까 마이너과 교수님들은 central 아니 심지어 intu도 제대로 못하는 분들도 많더군요. 의사의 본질은 vital잡는거 아니겠습니까. 말이 딴 데로 샜지만, 대학병원 급에서야 인턴은 잡일밖에 안하지만, 로컬 병원에서는 인턴들이 해야 하는 일은 무궁무진 많습니다. 의욕 있는 인턴들은 오히려 메이져 레지보다 더 술기를 잘하는 경우도 있더군요.
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그러구488442006.01.10 10:38:38 수정 | 삭제
인턴 폐지되어야 하는이유
면허따고 개원가나 딴데서 충분히 경험쌓고 면허 딴지 10년 ,15년 이상된 아주 노련한 사람까지 전문의 따려면 인턴 해야하는 좆같은 현실을 어떻게 하지??/나이 5,60되어 전문의 따고 싶다할때 그사람이 과연 시다바리일을 할까???우리나라 좆같은 전문의 제도는 융통성 잇게 개선되어야 한다/지금 시대가 어느시댄데
완전 싸그리 다 고쳐야 한다등록 -
글쎄요488402006.01.10 10:32:18 수정 | 삭제
인턴 폐지보다 레지던트 단축이
인턴을 하면서 다른 과 구경이라도 해야 하지 않겠습니까? 다른 과에 너무 무식한 사람들 보면 울화통이 치밀어 올라요. 필수과목과 선택으로 나누고 인턴쉽이 꼭 필요하지 않은 과는 아예 순환에서 제외하며 대신 레지던트과정을 2-3년으로 축소운영해야 합니다.
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15번아488392006.01.10 10:30:02 수정 | 삭제
인턴이 의사냐??
그냥 일반인 훈련시켜서 월급 한 150주고 인턴 하는일 시켜봐?/다 하지?/그냥 그런 사람쓰고 인턴은 페지해??샘프링하고 엑스레이 찾아오구 윗대가리 닥가리하고 월급120에서 150준다 해봐?/실업자들이 전국에서 지원할테니?/그런 사람으로 대치해버려?/병원 시다바리 일들은?/의사면허따고 고급인력들은 그런 좆같은 시다바리
시키지말구/알것냐??등록 -
해본의488262006.01.10 09:37:15 수정 | 삭제
인턴수련과정은 없어져야..
지금의 인턴수련과정은 없어져야 합니다.
그 일들이 필요 없어서가 아닙니다.
다만 그만한 수고와 노동에 비해 시간이 너무 아깝기 때문이지요.
인턴수련과정과 레지던트1년차과정을 합쳐 주치의 과정으로 개선되어야 합니다.
의사로서 책임감을 가지고 환자를 돌보는 보람을 가지게 해야 합니다.
지금의 인턴과정의 소위 잡일들은 실은 학생때 했어야 할 일입니다. 졸업하고 인턴끝나고 환자하나 제대로 못보는 게 말이 됩니까?
차라리 개원가에서 아르바이트 하며 배우는 것이 훨씬더 내용도 풍부하고 남는 것이 많습니다.등록 -
아는이488252006.01.10 09:13:10 수정 | 삭제
음 결국 올것이 왔군..
sampling인턴이하고, 온갖 잡일은 인턴이 다하고, 간호원년들은 인턴선생 뭐해줘 식의 말투
케익먹으면서 히히덕 거릴때 날밤 꼬박샌 인턴은 간호원년들한테 반말들어가며 휘청거리며 일하는 병원.후배의사는 어찌되었든지 입김센 간호부와 부딛히지 않기위해 모른척하는 선배의들..
환기도 안되는 닭장같은 숙소에서 햇빛도 없는 방하나에 전체가 같이사용한다...
잘했다.파업..언젠가 올줄 알았다..
사람답게 살아라..나와야 별거 없다...
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ㅋㅋ488242006.01.10 09:12:46 수정 | 삭제
정말...너무 늦었다..
왜 이제야 나올까...이대 인턴 정말 쓰레기 같은 것은 누구나 알고 있던 사실이었는데..좀 더 빨리 나오지..
글구 아직도 샘플링 하는 병원 얼마나 될까..
등록 -
ㅈ488232006.01.10 09:08:34 수정 | 삭제
병원인력수급상 어렵다고 봅니다...
인턴을 없앤다거나
레지를 줄이는건 사실 충분히 가능하고 그래야 합니다만....
병원인력수급이 어렵게 됩니다!
사실 전문의도 가정의2년 타과 3년해도 상관없다고 보구요
하지만 인력수급상 불가능하다 봅니다등록 -
졸리488182006.01.10 01:53:50 수정 | 삭제
너도 이대 인턴이냐? 그렇다면 너만 봐라
왜 이제야 파업하는데...
이대 인턴이야 하는 잡이 쓰레긴건 모르는 사람 별로 없을 거고...
왜 지금에 하는데 할려면 앞으론 10월 전에 하거라...
인제 거칠거 없다 이건데... 그러니 먹히겠냐...
내년엔 좀 일찍해라...등록 -
의사488172006.01.10 01:26:33 수정 | 삭제
이대의 님께
사실 의사 출신중에 자기 앞가림하기도 바쁜데 후배를 위해 (자긴 어는 정도 끝나가니까) 굳이 욕먹을 짓 안하려고 하겠지요... 참 안되었군요.
하지만, 비서가 할 일, 간호사가 할 일, 인턴이 할 일은 구분했으면 합니다. 말씀하신 것 중 sampling 은 의사가 해야 할 일입니다. 인턴이 모자라면 전공의라도 어쨌건 의사가 할 일입니다. 그걸 의사 중에 가장 주니어인 인턴이 하는 것은 어느 나라에서건 마찬가지 입니다. 절대 어디가서 괜한 소리 했다 망신 당하지 마십시오.
전공의가 자기 처방을 컴퓨터에 직접 입력하지 않는 건 병원차원에서 협의 (대신 입력한 인턴에 책임 관련해 어떤 권리와 의무가 있는지 등등) 가 있었다면 모를까, 그렇지 않다면 법적인 이유를 들어 거부할 수 있도록 구체적으로 방법을 마련하셔야겠지요. 하지만 어쨌건 그것도 의사의 일입니다.
각과 전공의에게 전달하는 것은 의사의 임무가 아니니 그건 이번 기회에 확실히 비서나 porter 에게 위임하도록 해야겠지요.
하지만 말씀하신대로 의지가 없는 것이라면 뭐 그냥 휴가 잘 보내시고 내년 부턴 주의해서 다시 하시고...등록 -
이대의488162006.01.10 01:02:12 수정 | 삭제
이대 인턴파업의 진실
이대 인턴들 매년 파업해요.. 매년 파업질하는 노조와 그 나물에 그밥이지요.. 파업의 명분은 있습니다. blood sampling,레지던트 처방 컴에 집어넣기,협진의뢰지 두장 만들어서 랩,히스토리 챙겨 각과 레지 갖다주기등등 일용 잡역부만 못하지요.. 문제는 그걸 제대로 해결안하고 매년 그걸 명분으로 일주 놀다오는 걸로 끝나고, 악순환은 후배인턴한테 그대로 이어지지요.. 할려면 제대로 하세요..
등록 -
음 2 ..488152006.01.10 00:09:53 수정 | 삭제
전공의들도 일어나지 ...
이제는 더 이상 펠로들 .. 교수들의 시다바리가 아니라고 ...
이건 무슨 사람을 지네들 비서처럼 부리니 .. 따로 비서를 두라고 하든지 해야지 ..
인턴도 힘들지만 .. 전공의들도 힘든 건 마찬가지라구 ...
이번 기회에 제대로 함 바꿔보자구 ..등록 -
파업선배488142006.01.10 00:08:13 수정 | 삭제
말턴때 나가는거야 뻔하지
픽스되기 전에 나가면 인턴장이나 주동자급 몇명은 희생양으로 자의반 타의반으로 쫒겨날텐데 모 뭐 아무도 않하는과 지원하지 않는이상..
등록 -
음...488122006.01.09 23:56:40 수정 | 삭제
잘하기는 했는데
처음부터하지 왜 말턴때...이러지?
워낙 악명높은곳이라 개선은 해야하지만
시기가.... 조금은 맘에 걸리네요
주치의만 불쌍하다..등록 -
d488112006.01.09 23:56:27 수정 | 삭제
교수님들 식사하셨습니까?
맛있게 드셨습니까?
논문 많이들 쓰십시오.
인턴나부랑이들이야 어찌되든요.등록 -
장하다488102006.01.09 23:33:23 수정 | 삭제
잘했다
전국적으로 한번 해라
등록 -
파업동감488092006.01.09 23:29:44 수정 | 삭제
갓 의사로 출발하여 젊고 정열넘치는 사람 바보만든는게 현재 인턴!
그만 이용해라. 이젠 좀 노동의 기본권을 보장하던지... 병원이 이용해먹고,간호사가 이용해먹고,복지부가 이용해먹고...
모두 선배의사들의 잘못입니다.
죄송합니다...등록 -
4번 동감488082006.01.09 23:17:17 수정 | 삭제
없앨려면
가장 좋은 방법은 면허 따고 인턴 안들어가면 된다/들어가서 아무 의미없는 심부름만이나하고그러니간 계속 존재하는거다/들어가지 말거라
그럼 자연히 도태된다/아무 필요도 없고 배우는것두 없는 필요악 적인 과정이다/인턴은 일반 국민들은 의사도 아니고 심부름꾼인줄 안다/없애라/더 늦기전에등록 -
이젠488072006.01.09 23:14:14 수정 | 삭제
제발
쓰레기 같은 인턴제도 없애라.전문의 따도 필요없는판에 아직도 저 쌍팔년도 구닥다리 심부름만 하는 인턴 페지안하고 잇는저의가 뭐냐?/빨리 인턴 페지하고 비인기과도 레지 줄여라/특히 산부인과,결핵,예방,흉부,핵의학과,소아과 등등은 레지기간도 대폭줄이고 2년으로/나머지과들은 레지만 3년하게 하라/종합병원서 근무할 사람들만 레지 4년으로 하라/인턴은 빨리 없애라
이젠 없애라/인턴은 없애라/이씹새끼들아/좋은 말 할때 없애라등록 -
변화488062006.01.09 23:10:56 수정 | 삭제
인턴들이 이제야 정신차렸구나
가만히 참기만 하면 바보취급받고 이용당하는거야
등록 -
전문의488052006.01.09 23:04:32 수정 | 삭제
쓰레기같은 교수들을 짤라라..
후배를 존중하지않고 어떤 교육을 할지 고민하지 않는 선배들은 의학 발전을 가로막는 쓰레기에 지나지 않는다..
이대는 이미3류 의대병원이다..
1류는 아산하고 삼성인거 알쥐??등록 -
dma488032006.01.09 22:46:00 수정 | 삭제
인턴제 없애라니까
... 인턴제... 문제
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