Home
Medi Insight
Rx-Digest
Medical Report
빅데이터 전문가 모시기 나선 심평원-건보공단
보건정책  
빅데이터 전문가 모시기 나선 심평원-건보공단
박양명 기자 (news@medicaltimes.com)
0
  • 기사입력 : 2021-03-04 11:02
  • |심평원, 빅데이터운영부장 모집 공고...데이터 활용 및 연구 지원 등
  • |건보공단, 빅데이터실 본부로 승격...의사 출신 데이터관리부장 채용
|메디칼타임즈=박양명 기자| 방대한 보건의료 빅데이터를 갖고 있는 양대 기관인 건강보험심사평가원과 건강보험공단이 각각 관련 부서를 확대하는가 하면 빅데이터 활용 인사 모시기에 몰두하고 있다.

심평원은 빅데이터를 활용한 콘텐츠를 개발하고 연구 지원을 하는 '빅데이터운영부' 부장을 개방형 직위 형태로 모집한다는 공고를 3일 띄웠다.

자료사진.
원서는 이메일 접수만 가능하며 12일 저녁 6시까지 받는다. 계약기간은 3년 범위 내에서 연단위 계약 형태며 심평원 본원이 있는 원주에서 근무해야 한다.

의사 직군으로 한정하고 있지 않으며 ▲빅데이터 관련 분야에 5년 이상 근무한 사람으로 국가 또는 지방공무원 5급직 이상에 3년 이상 재직 경력이 있는 사람 ▲빅데이터 관련 분야에 3년 이상 근무, 정부 산하기관 또는 500인 이상 법인체의 2급 상당직 이상에 2년 이상 재직한 경력이 있는 사람 ▲보건정보학, 의료정보학, 통계학, 컴퓨터공학, 산업공학 등 박사(석사)학위 취득 후 빅데이터 활용 분야 연구나 실무 경력이 3년(5년) 이상인 사람 등이 지원할 수 있다.

데이터 분석 전문가(ADP) 자격증 보유자, 건강보험 빅데이터 활용 연구 또는 실무 유경험자, 데이터 보안 및 품질관리 유경험자는 우대한다.

빅데이터운영부장의 주요 업무는 ▲빅데이터를 활용한 콘텐츠 개발 및 활용 ▲빅데이터를 활용한 연구 지원 ▲빅데이트를 활용한 창업 등 산업 지원 ▲공공데이터 제공 심의위원회 운영 ▲의약품사용정보 개방 및 제공 ▲보건의료빅데이터센터 운영 및 관리 ▲빅데이터 표준화 및 활용 ▲의료행위 분류체계 및 용어 표준화 등이다.

앞서 심평원은 본부장제를 만들어 디지털혁신본부를 새로 구성해 빅데이터 분야를 적극적으로 활용할 계획을 갖고 있었다. 본부장직 신설은 기획재정부 승인이 필요한 사안이라 무산으로 돌아갔고 계획했던 디지털혁신본부 산하에 두려고 했던 4개의 실은 신현웅 기획상임이사 산하로 편성됐다. 빅데이터운영부를 관장하는 빅데이터실도 그 중 하나다.

빅데이터실은 최근 민간 의료기관과 빅데이트를 활용해 뇌경색 예측 시스템을 개발해 특허를 취득하는가 하면 복집한 빅데이터에 쉽게 접근할 수 있도록 시각화 하는 서비스도 제공하기 시작하는 등 다방면으로 활동하고 있다.

건강보험공단도 개방형 직위 형태로 데이터관리부장 채용을 진행하고 있다. 건보공단은 올해 조직개편을 통해 빅데이터실을 빅데이터전략본부로 승격했다. 그리고 의사 직군으로 특정해 데이터관리부장을 채용하고 있는 것.

데이터관리부장 업무는 ▲국민건강정보 DB구축, 갱신 및 품질관리 ▲데이터 표준화, 기관 간 데이터 연계 및 비식별화 ▲국가중점개방데이터, 공공데이터 및 데이터댐 구축 관리 등이다.
관련기사
복잡한 빅데이터 쉽게 본다...심평원 시각화 서비스 개시
심평원, 민간 의료기관과 공동 연구 빅데이터 활용 특허
사망 1위 암, 통합 빅데이터 구축 "2024년 암 정복"
"'빅데이터+AI=맞춤의료'가 강원대병원의 미래죠"
민감한 보건의료 데이터 결합, 활용사례 쏟아진다
건보공단, 약가관리 빅데이터 주력 의‧약사 채용 나선다
김용익 이사장 남은 1년 성과 키워드는 '코로나‧빅데이터'
보건정책
독자의견
0
익명의견 쓰기 | 실명의견쓰기 운영규칙
닫기

댓글 운영방식은

댓글은익명게재 방식으로 운영되고 있습니다, 익명은 필명으로 등록 가능하며, 대댓글은 익명으로 등록 가능합니다.

댓글의 삭제 기준은

다음의 경우 사전 통보없이 삭제하고 아이디 이용정지 또는 영구 가입제한이 될 수도 있습니다.

  • 저작권·인격권 등 타인의 권리를 침해하는 경우

    상용 프로그램의 등록과 게재, 배포를 안내하는 게시물

    타인 또는 제3자의 저작권 및 기타 권리를 침해한 내용을 담은 게시물

  • 근거 없는 비방·명예를 훼손하는 게시물

    특정 이용자 및 개인에 대한 인신 공격적인 내용의 글 및 직접적인 욕설이 사용된 경우

    특정 지역 및 종교간의 감정대립을 조장하는 내용

    사실 확인이 안된 소문을 유포 시키는 경우

    욕설과 비어, 속어를 담은 내용

    정당법 및 공직선거법, 관계 법령에 저촉되는 경우(선관위 요청 시 즉시 삭제)

    특정 지역이나 단체를 비하하는 경우

    특정인의 명예를 훼손하여 해당인이 삭제를 요청하는 경우

    특정인의 개인정보(주민등록번호, 전화, 상세주소 등)를 무단으로 게시하는 경우

    타인의 ID 혹은 닉네임을 도용하는 경우

  • 게시판 특성상 제한되는 내용

    서비스 주제와 맞지 않는 내용의 글을 게재한 경우

    동일 내용의 연속 게재 및 여러 기사에 중복 게재한 경우

    부분적으로 변경하여 반복 게재하는 경우도 포함

    제목과 관련 없는 내용의 게시물, 제목과 본문이 무관한 경우

    돈벌기 및 직·간접 상업적 목적의 내용이 포함된 게시물

    게시물 읽기 유도 등을 위해 내용과 무관한 제목을 사용한 경우

  • 수사기관 등의 공식적인 요청이 있는 경우

  • 기타사항

    각 서비스의 필요성에 따라 미리 공지한 경우

    기타 법률에 저촉되는 정보 게재를 목적으로 할 경우

    기타 원만한 운영을 위해 운영자가 필요하다고 판단되는 내용

  • 사실 관계 확인 후 삭제

    저작권자로부터 허락받지 않은 내용을 무단 게재, 복제, 배포하는 경우

    타인의 초상권을 침해하거나 개인정보를 유출하는 경우

    당사에 제공한 이용자의 정보가 허위인 경우 (타인의 ID, 비밀번호 도용 등)

    • ※이상의 내용중 일부 사항에 적용될 경우 이용약관 및 관련 법률에 의해 제재를 받으실 수도 있으며, 민·형사상 처벌을 받을 수도 있습니다.

    ※위에 명시되지 않은 내용이더라도 불법적인 내용으로 판단되거나 메디칼헬스 서비스에 바람직하지 않다고 판단되는 경우는 선 조치 이후 본 관리 기준을 수정 공시하겠습니다.

    ※기타 문의 사항은 메디칼헬스 운영자에게 연락주십시오. 메일 주소는 admin@medicaltimes.com입니다.
등록
등록