- 기사입력 : 2020-05-19 05:45
- |출마의 변에 번아웃·불필요한 잡무 개선 방안 제시
- |후보들 이구동성 '사람'중심 강조…'공간' 재배치 꼽아
후보 등록을 마친 4명(나군호, 남궁기, 윤동섭, 이진우. 가나다 순)의 후보들은 18일 공식 출마의 변을 발표했다.
이들이 공통적으로 제시한 연세의료원의 비전은 '사람' 중심 문화 속에서 시대 변화에 발맞춰 혁신을 꾀하겠다는 것.
특히 후보 4명 모두 과도한 진료와 잡무에 치이고, 양적 경쟁에 지친 교수들에게 의과대학 교수 본연의 업무인 연구에 집중할 수 있는 환경을 제시해 눈길을 끌었다.
그는 "역동의 리더십으로 지금의 위기를 극복할 것을 약속한다"며 "준비된 역량, 경험과 더불어 추진력, 판단력을 갖고 있다"고 전했다.
교수들에게는 '공간'과 '시간'을 약속했다. 그는 "교수에게 '공간'을 주겠다"며 "비진료 행정공간을 외부에 재배치하고 진단검사의학과, 마취과, 병리과, 영상의학과 등 진료지원부서의 공간과 인력도 확보하겠다"고 밝혔다.
그는 이어 "사무직 간부를 교실, 과, 연구소로 전진배치해 잡무에 들이는 시간을 혁신적으로 줄이겠다"며 "교수들의 진료부담도 줄여 나가겠다"고 약속했다. 인센티브로 보상받는 시니어 교수가 임상과 교육을 맡고, 주니어 교수는 역량 개발을 위한 시간을 더 보장하겠다는게 그의 설명이다.
나 후보는 연세의대 교무부장에 이어 세브란스병원 기획관리실장, 연세의료원 미래전략부실장을 두루 역임했으며 현재 산학융복합의료센터 소장직을 맡고있다.
남궁 후보는 사람 중심 문화, 효율 중심 경영, 연구 중심 전략을 3대 비전으로 꼽았다. 그는 "번아웃된 교수들이 의료원의 발전을 이끌 수 없다"며 "교수 전용 공간 확충과 더불어 본연의 업무에만 몰입할 수 있는 자원인력 확충하겠다"고 했다.
그는 이어 "교수들이 마음껏 연구할 수 있도록 전략적 지원이 필요하다"며 "연구는 더하고 잡일은 덜할 수 있는 환경, 연구비 걱정은 줄고 연구 인프라는 확충해나가겠다"고 비전을 제시했다.
남궁기 후보는 강남세브란스병원 정신건강의학과 과장을 역임한 이후 신촌세브란스병원 과장을 맡았으며 연세의료원 기획조정실 부실장에 이어 홍보실장, 사무처장, 의료원 미래발전 추진본부 위원장을 두루 역임했다. 2018년부터 현재 사무처장직을 맡고 있다.
그는 "교수 평가를 정량평가에서 정성평가로 전환해 양질의 연구활동을 지원, 교수들의 전문성을 존중할 수 있도록 할 것"이라고 전했다.
그 또한 "과도한 개인업무의 합리적인 조정과 역할을 재분배해 즐기며 몰입할 수 있는 환경을 제공하겠다"며 "정부 및 산하 기관에서의 활동을 전문 영역으로 인정하는 제도를 마련하겠다"고 밝혔다.
윤 후보는 재정기반 다각화 방안으로 '의료기기 및 신약개발 지원 시스템 강화'와 더불어 '의료원 기술지주회사 활성화' '임기 내 기부 2천억원 확보'를 약속하기도 했다.
윤동섭 후보는 강남세브란스병원 응급진료센터 차장에 이어 적정진료관리실 부실장, 진료협력센터 소장, 기획관리실장을 두루 역임했으며 현재 강남세브란스병원장을 맡고 있다.
그는 국내 의료기관 최고 수준의 급여 보장을 내걸며 "인센티브 확대, 증액 등을 통해 국내 의료기관 최고 수준의 급여를 반드시 보장해 연세의료원의 자존심을 지키겠다"고 했다.
그는 이어 "기관과 개인의 평가시스템을 개선하고 외형 중심의 소모적 경쟁을 지양하겠다"며 가치 경쟁으로의 패러다임의 전환을 약속했다.
그는 또 글로벌 연구경쟁력 확보의 중요성을 제시하며 "의생명컴플렉스(의치대 교육, 연구 공간) 신축을 최우선 과제로 추진, 전문의 및 전문인력을 200명이상 증원해 경쟁력을 확보하겠다"고 했다.
이진우 후보는 세브란스병원 응급진료센터 차장에 이어 의료원 홍보실 실장, 대외협력처 처장, 세브란스병원 연구부원장을 두루 역임했으며 현재 진료부원장으로 활동 중이다.
한편, 연세의료원장 선출은 6월 22~23일까지 재적 전임 교수를 대상으로 인터넷 및 모바일을 통해 여론조사를 진행한다. 이어 24일 후보추천관리위원회가 후보를 총장에게 후보자 2명을 전단하면 법인이사회를 거쳐 최종 임명한다.
댓글 운영방식은
댓글은익명게재 방식으로 운영되고 있습니다, 익명은 필명으로 등록 가능하며, 대댓글은 익명으로 등록 가능합니다.
댓글의 삭제 기준은
다음의 경우 사전 통보없이 삭제하고 아이디 이용정지 또는 영구 가입제한이 될 수도 있습니다.
-
저작권·인격권 등 타인의 권리를 침해하는 경우
상용 프로그램의 등록과 게재, 배포를 안내하는 게시물
타인 또는 제3자의 저작권 및 기타 권리를 침해한 내용을 담은 게시물
-
근거 없는 비방·명예를 훼손하는 게시물
특정 이용자 및 개인에 대한 인신 공격적인 내용의 글 및 직접적인 욕설이 사용된 경우
특정 지역 및 종교간의 감정대립을 조장하는 내용
사실 확인이 안된 소문을 유포 시키는 경우
욕설과 비어, 속어를 담은 내용
정당법 및 공직선거법, 관계 법령에 저촉되는 경우(선관위 요청 시 즉시 삭제)
특정 지역이나 단체를 비하하는 경우
특정인의 명예를 훼손하여 해당인이 삭제를 요청하는 경우
특정인의 개인정보(주민등록번호, 전화, 상세주소 등)를 무단으로 게시하는 경우
타인의 ID 혹은 닉네임을 도용하는 경우
-
게시판 특성상 제한되는 내용
서비스 주제와 맞지 않는 내용의 글을 게재한 경우
동일 내용의 연속 게재 및 여러 기사에 중복 게재한 경우
부분적으로 변경하여 반복 게재하는 경우도 포함
제목과 관련 없는 내용의 게시물, 제목과 본문이 무관한 경우
돈벌기 및 직·간접 상업적 목적의 내용이 포함된 게시물
게시물 읽기 유도 등을 위해 내용과 무관한 제목을 사용한 경우
-
수사기관 등의 공식적인 요청이 있는 경우
-
기타사항
각 서비스의 필요성에 따라 미리 공지한 경우
기타 법률에 저촉되는 정보 게재를 목적으로 할 경우
기타 원만한 운영을 위해 운영자가 필요하다고 판단되는 내용
-
사실 관계 확인 후 삭제
저작권자로부터 허락받지 않은 내용을 무단 게재, 복제, 배포하는 경우
타인의 초상권을 침해하거나 개인정보를 유출하는 경우
당사에 제공한 이용자의 정보가 허위인 경우 (타인의 ID, 비밀번호 도용 등)
※이상의 내용중 일부 사항에 적용될 경우 이용약관 및 관련 법률에 의해 제재를 받으실 수도 있으며, 민·형사상 처벌을 받을 수도 있습니다.
※위에 명시되지 않은 내용이더라도 불법적인 내용으로 판단되거나 메디칼헬스 서비스에 바람직하지 않다고 판단되는 경우는 선 조치 이후 본 관리 기준을 수정 공시하겠습니다.
※기타 문의 사항은 메디칼헬스 운영자에게 연락주십시오. 메일 주소는 admin@medicaltimes.com입니다.
- 구인구직
- 더보기
- • 초음파검사 개정 관련 Q&A 합본
- 2018-04-06
- • 경요도적방광내수술 청구 서식
- 2017-10-13
- • 비급여 급여화 검토 항목.
- 2017-10-12
- • 당뇨병 용제 급여 적용기준 및 세부사항
- 2017-09-15
- • 전공의 수련 교과과정 고시 개정안
- 2017-01-25
- • 근로계약서 작성 체크리스트
- 2015-06-09
- • 2014년도 제57차 전문의자격시험 최종 합격자
- 2014-02-03
- • 2014년도 제57차 전문의 자격시험 1차 합격자 명단
- 2014-01-16
- • 56차 전문의 자격시험 최종합격자 명단
- 2013-02-04
- • 인턴제도 폐지 의대생 설문조사 결과
- 2013-01-30
- • 2017년도 생동재평가 대상품목
- 2016-09-01
- • 2017년도 문헌재평가 대상품목
- 2016-09-01
- • 2015 제네릭의약품 심사보고서
- 2016-04-06
- • 의료발전협의회 협의결과
- 2014-02-18
- • 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
- 2013-07-12