Home
Medi Insight
Rx-Digest
Medical Report
제약사 재택근무 한달…실적 압박에 '마스크 영업'까지
제약바이오  
제약사 재택근무 한달…실적 압박에 '마스크 영업'까지
최선 기자 (news@medicaltimes.com)
0
  • 기사입력 : 2020-03-25 05:45
  • |병의원 방문 자제 선언했지만 이면엔 실적 목표치 '그대로' 부담
  • |회사 지급 마스크·손 세정제도 영업용도로 활용 영업맨들 울상
|메디칼타임즈=최선 기자| 2월 초중반부터 시작된 제약사의 재택근무가 영업사원의 실적 압박으로 다가오고 있다. 공식적으로는 병의원 방문 자제를 권고하고는 있지만 이에 따른 실적 목표치 하향은 없는 상황. 일부 영업사원은 회사가 지급한 마스크, 손 소독제마저 영업에 활용하는 실정이다.

24일 의료계, 제약업계 등에 따르면 제약사 재택근무가 장기화될 조짐을 보이면서 1분기뿐 아니라 2분기를 포함한 상반기 전체 실적 하락을 우려하는 목소리가 나오고 있다.

다국적제약사의 경우 2월 초부터 재택근무가 시작됐다. 다음달이면 재택근무 기간만 두 달째에 접어드는 것. 국내 제약사는 2월 말~3월 초부터 본격적인 재택근무에 들어갔다. 중소형 제약사의 경우 여전히 전격적인 재택근무는 시행하지 않고 있다.

자료사진.
A 제약사 관계자는 "재택근무를 하고 있지만 실적 악화에 대한 우려는 여전하다"며 "일부 영업사원의 경우 재택근무를 반납하고 원장을 만나러 다닌다"고 말했다.

그는 "대외 변수에 따라 매출 목표치가 같이 변동되는 게 맞지만 현실은 그렇지 않다"며 "회사의 공식 지침은 최대한 병의원 방문을 자제하라는 것이지만 눈앞에 닥친 실적 압박은 그대로"라고 귀띔했다.

영업사원의 방문 빈도가 줄어든 계기를 '기회'로 인식하는 분위기도 이에 한몫하고 있다.

B 제약사 관계자는 "관리자들은 이번 사태를 매출을 늘리거나 신규를 따낼 기회로 인식한다"며 "대놓고 말은 안해도 병의원 방문을 의지의 문제라고 은근히 압박한다"고 전했다.

실적 압박에 '마스크 영업'도 등장했다.

C 제약사 관계자는 "코로나19 사태 이전에 회사에서 자체적으로 만들어놓은 판촉용 마스크가 있었다"며 "재고를 보유한 영업사원들은 이를 영업에 활용하고 있다"고 말했다.

그는 "친한 원장들이나 직원들이 남는 마스크가 없냐고 묻기도 한다"며 "회사가 직원들에게 제공한 마스크나 손 세정세를 친분이 있는 경우 나눠주기도 한다"고 분위기를 전했다.

일부 영업사원들이 마스크 대리 수령이 가능하다는 식으로 영업하면서 의료기관에 주의보가 내려지기도 했다.

서울시 각 구의사회는 '대리수령에 관한 안내' 공문을 통해 "제1차 공급시 제약사 직원의 대리 수령이 가능했으나 현재 대부분 제약사 직원들이 재택근무를 하고 있다"며 "만일 제약사 직원이 만에 감염돼 이동경로 추적시 마스크 대리 수령이 확인되면 낭패"라고 우려했다.

이어 "이에 따라 각구 총무이사회의 의결에 의해 제약사 직원 대리 수령은 불가하다는 점을 주의해 달라"며 "대리 수령시는 의료기관 직원이나 가족이 수령할 수 있도록 적극 협조해 달라"고 당부했다.
관련기사
코로나19 대유행, 치료제 안전성 평가툴 강화된다
"코로나 치료제 렘데시비르 기대 크지만 검증이 우선"
코로나가 바꾼 영업 풍경…의사도 영맨도 디지털 선호
무분별한 코로나 치료제 개발 선언 승자의 저주될까
제약바이오
독자의견
0
익명의견 쓰기 | 실명의견쓰기 운영규칙
닫기

댓글 운영방식은

댓글은익명게재 방식으로 운영되고 있습니다, 익명은 필명으로 등록 가능하며, 대댓글은 익명으로 등록 가능합니다.

댓글의 삭제 기준은

다음의 경우 사전 통보없이 삭제하고 아이디 이용정지 또는 영구 가입제한이 될 수도 있습니다.

  • 저작권·인격권 등 타인의 권리를 침해하는 경우

    상용 프로그램의 등록과 게재, 배포를 안내하는 게시물

    타인 또는 제3자의 저작권 및 기타 권리를 침해한 내용을 담은 게시물

  • 근거 없는 비방·명예를 훼손하는 게시물

    특정 이용자 및 개인에 대한 인신 공격적인 내용의 글 및 직접적인 욕설이 사용된 경우

    특정 지역 및 종교간의 감정대립을 조장하는 내용

    사실 확인이 안된 소문을 유포 시키는 경우

    욕설과 비어, 속어를 담은 내용

    정당법 및 공직선거법, 관계 법령에 저촉되는 경우(선관위 요청 시 즉시 삭제)

    특정 지역이나 단체를 비하하는 경우

    특정인의 명예를 훼손하여 해당인이 삭제를 요청하는 경우

    특정인의 개인정보(주민등록번호, 전화, 상세주소 등)를 무단으로 게시하는 경우

    타인의 ID 혹은 닉네임을 도용하는 경우

  • 게시판 특성상 제한되는 내용

    서비스 주제와 맞지 않는 내용의 글을 게재한 경우

    동일 내용의 연속 게재 및 여러 기사에 중복 게재한 경우

    부분적으로 변경하여 반복 게재하는 경우도 포함

    제목과 관련 없는 내용의 게시물, 제목과 본문이 무관한 경우

    돈벌기 및 직·간접 상업적 목적의 내용이 포함된 게시물

    게시물 읽기 유도 등을 위해 내용과 무관한 제목을 사용한 경우

  • 수사기관 등의 공식적인 요청이 있는 경우

  • 기타사항

    각 서비스의 필요성에 따라 미리 공지한 경우

    기타 법률에 저촉되는 정보 게재를 목적으로 할 경우

    기타 원만한 운영을 위해 운영자가 필요하다고 판단되는 내용

  • 사실 관계 확인 후 삭제

    저작권자로부터 허락받지 않은 내용을 무단 게재, 복제, 배포하는 경우

    타인의 초상권을 침해하거나 개인정보를 유출하는 경우

    당사에 제공한 이용자의 정보가 허위인 경우 (타인의 ID, 비밀번호 도용 등)

    • ※이상의 내용중 일부 사항에 적용될 경우 이용약관 및 관련 법률에 의해 제재를 받으실 수도 있으며, 민·형사상 처벌을 받을 수도 있습니다.

    ※위에 명시되지 않은 내용이더라도 불법적인 내용으로 판단되거나 메디칼헬스 서비스에 바람직하지 않다고 판단되는 경우는 선 조치 이후 본 관리 기준을 수정 공시하겠습니다.

    ※기타 문의 사항은 메디칼헬스 운영자에게 연락주십시오. 메일 주소는 admin@medicaltimes.com입니다.
등록
등록