- 기사입력 : 2020-01-15 05:45
- |의료진들 "괴롭힘 방지법 사례"…일각선 "외부 공개 아쉽다"
- |동료 교수 "이국종 교수, 보직자와 대화시 늘 녹취"
특히 지난 국정감사 당시 이국종 교수가 아주의료원을 향해 돌직구 발언을 한 것이 주목을 받은 터라 욕설이 담긴 녹취 배경에 관심이 쏠리고 있다.
한편에서는 "이유를 막론하고 의료원장이 센터장인 이 교수에게 욕설과 막말을 한 것은 부적절했다"라는 의견이 있는 반면 "녹취록이 외부로 흘러나간 것은 의아하고 아쉬운 측면이 있다"는 의견도 나왔다.
아주대병원 정신건강의학과 모 교수는 "최근 논란이 뜨거운 직장내 괴롭힘 방지법에 해당하는 사례라고 본다"며 "녹취 시점에 따라서는 문제가 될 수 있다"고 말했다.
즉, 법 시행 이후라면 의료원장의 언행을 법적으로 문제삼을 수 있다는 얘기다.
그는 "병원 경영진과 의료진이 입장차를 보일 순 있지만 교수에게 욕설을 한 것은 분명 잘못됐다"며 "반드시 개선해야하는 부분"이라고 강조했다.
익명을 요구한 내과 교수는 "상당수 의대교수가 이 소식에 놀라지는 않았을 것"이라며 "물론 욕설까지인지는 몰랐지만 의료진과의 갈등이 있어왔던 터"라고 전했다. 그는 또 의료원장이 의과대학 교수들 사이에서 인기가 좋은 수장은 아니라고 했다.
하지만 원내에서 발생한 갈등을 녹취록을 통해 대외적으로 알려지게 된 것에는 의아함과 아쉬움을 드러냈다.
녹취록 내용은 의료원장과 이국종 교수의 대화인만큼 이 교수가 직접 녹취를 했고 이를 방송사에 공개했을 가능성이 높다고 보기 때문이다.
아주대병원 모 내과 교수는 "유희석 의료원장은 올해 여름 정년퇴임으로 임기가 한달 남짓 남았 상태인데 왜 굳이 이 시점에 녹취록을 공개했는지 의아하다"며 "녹취도 최근에 한 게 아닌 것으로 아는데 왜 지금 문제를 삼게된 것인지 이해할 수 없는 부분"이라고 말했다.
의과대학 시절부터 이국종 교수와 친분을 갖고 있다는 모 교수는 "이번 소식을 접하면서 이 같은 상황이 지겹다는 생각을 했다"면서 "병원과 이 교수의 의견충돌은 어제오늘 일이 아니다. 교수들도 놀랍지도 않을 것"이라고 귀띔했다.
그는 이어 "한편으로는 이국종 교수도 과거 힘없던 교수가 아닌 센터장이라는 위치인데 이런 식으로 여론화하는 행보는 적절하지 않다고 생각했다"고 했다.
그는 "이국종 교수는 과거 외상센터 건립, 운영과정에서 억울한 일을 겪다보니 어느 순간부터 모든 보직자를 만나 대화할 때 녹음을 하는 것으로 안다"며 "이번 녹취파일 이외에도 수많은 녹취파일이 있을 것"이라고 전했다.
동료 교수로서 의료원의 경영방식이 불만족스러울 순 있지만 일정한 위치에 오른 만큼 그에 맞는 대응을 보여줬으면 한다는 게 동료 의료진의 얘기였다.
앞서 이국종 교수는 지난해 열린 국회 행정안전위원회 국정감사에서 권역외상센터 지원금이 그와 무관하게 사용되고 있다고 지적한 바 있다.
당시 이 교수는 지난 2018년 간호인력을 67명 충원할 수 있도록 22억원의 지원금을 받고도 그에 절반 수준인 30여명만 채용, 그 이외는 기존 간호인력의 임금을 지급하는데 사용했다고 문제를 삼으면서 의료원과의 갈등의 골이 깊다는 사실이 드러났었다.
하지만 이번 녹취파일이 그 이후인지 과거 2년전 내용인지는 확인되지 않은 상황. 아주의료원 내부 의료진들만 뒤숭숭해지고 있다.
한편, 이국종 교수는 1월말까지 해군사관학교 생도 등과 함께 태평양 횡단 항해 해군훈련에 참가할 예정이다.
댓글 운영방식은
댓글은익명게재 방식으로 운영되고 있습니다, 익명은 필명으로 등록 가능하며, 대댓글은 익명으로 등록 가능합니다.
댓글의 삭제 기준은
다음의 경우 사전 통보없이 삭제하고 아이디 이용정지 또는 영구 가입제한이 될 수도 있습니다.
-
저작권·인격권 등 타인의 권리를 침해하는 경우
상용 프로그램의 등록과 게재, 배포를 안내하는 게시물
타인 또는 제3자의 저작권 및 기타 권리를 침해한 내용을 담은 게시물
-
근거 없는 비방·명예를 훼손하는 게시물
특정 이용자 및 개인에 대한 인신 공격적인 내용의 글 및 직접적인 욕설이 사용된 경우
특정 지역 및 종교간의 감정대립을 조장하는 내용
사실 확인이 안된 소문을 유포 시키는 경우
욕설과 비어, 속어를 담은 내용
정당법 및 공직선거법, 관계 법령에 저촉되는 경우(선관위 요청 시 즉시 삭제)
특정 지역이나 단체를 비하하는 경우
특정인의 명예를 훼손하여 해당인이 삭제를 요청하는 경우
특정인의 개인정보(주민등록번호, 전화, 상세주소 등)를 무단으로 게시하는 경우
타인의 ID 혹은 닉네임을 도용하는 경우
-
게시판 특성상 제한되는 내용
서비스 주제와 맞지 않는 내용의 글을 게재한 경우
동일 내용의 연속 게재 및 여러 기사에 중복 게재한 경우
부분적으로 변경하여 반복 게재하는 경우도 포함
제목과 관련 없는 내용의 게시물, 제목과 본문이 무관한 경우
돈벌기 및 직·간접 상업적 목적의 내용이 포함된 게시물
게시물 읽기 유도 등을 위해 내용과 무관한 제목을 사용한 경우
-
수사기관 등의 공식적인 요청이 있는 경우
-
기타사항
각 서비스의 필요성에 따라 미리 공지한 경우
기타 법률에 저촉되는 정보 게재를 목적으로 할 경우
기타 원만한 운영을 위해 운영자가 필요하다고 판단되는 내용
-
사실 관계 확인 후 삭제
저작권자로부터 허락받지 않은 내용을 무단 게재, 복제, 배포하는 경우
타인의 초상권을 침해하거나 개인정보를 유출하는 경우
당사에 제공한 이용자의 정보가 허위인 경우 (타인의 ID, 비밀번호 도용 등)
※이상의 내용중 일부 사항에 적용될 경우 이용약관 및 관련 법률에 의해 제재를 받으실 수도 있으며, 민·형사상 처벌을 받을 수도 있습니다.
※위에 명시되지 않은 내용이더라도 불법적인 내용으로 판단되거나 메디칼헬스 서비스에 바람직하지 않다고 판단되는 경우는 선 조치 이후 본 관리 기준을 수정 공시하겠습니다.
※기타 문의 사항은 메디칼헬스 운영자에게 연락주십시오. 메일 주소는 admin@medicaltimes.com입니다.
- 구인구직
- 더보기
- • 초음파검사 개정 관련 Q&A 합본
- 2018-04-06
- • 경요도적방광내수술 청구 서식
- 2017-10-13
- • 비급여 급여화 검토 항목.
- 2017-10-12
- • 당뇨병 용제 급여 적용기준 및 세부사항
- 2017-09-15
- • 전공의 수련 교과과정 고시 개정안
- 2017-01-25
- • 근로계약서 작성 체크리스트
- 2015-06-09
- • 2014년도 제57차 전문의자격시험 최종 합격자
- 2014-02-03
- • 2014년도 제57차 전문의 자격시험 1차 합격자 명단
- 2014-01-16
- • 56차 전문의 자격시험 최종합격자 명단
- 2013-02-04
- • 인턴제도 폐지 의대생 설문조사 결과
- 2013-01-30
- • 2017년도 생동재평가 대상품목
- 2016-09-01
- • 2017년도 문헌재평가 대상품목
- 2016-09-01
- • 2015 제네릭의약품 심사보고서
- 2016-04-06
- • 의료발전협의회 협의결과
- 2014-02-18
- • 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
- 2013-07-12