Home
Medi Insight
Rx-Digest
Medical Report
분당서울대 용역직 노조 파업 2주째 돌입…장기화 조짐
대학병원  
분당서울대 용역직 노조 파업 2주째 돌입…장기화 조짐
이지현 기자 (news@medicaltimes.com)
0
  • 기사입력 : 2019-11-20 05:45
  • |행정직 등 타부서 직원이 업무 분담…환자도 직원도 피로감 상승
  • |비정규직 1464명 중 400여명 파업…병원VS용역직 노조 입장차 첨예
|메디칼타임즈=이지현 기자| 노사간 무분규 사업장으로 명성이 높은 분당서울대병원이 때아닌 노조 파업으로 시끄럽다.

분당서울대병원은 본관 1층 로비에서 용역업체 노조원 400여명이 점거한채 파업 집회를 이어가고 있다. 지난 7일부터 20일 현재까지 2주째 접어들었다.

게다가 지난 19일 이낙연 국무총리까지 나서 분당서울대병원의 무기한 파업 사태를 조속히 해결해줄 것을 당부하고 나서면서 병원 측에 부담이 커진 상황이다.

분당서울대병원 본관 1층 로비에 용역직이 파업에 들입했다. ㅁ
노사간 소통이 원활하기로 유명한 분당서울대병원에 무슨일이 생긴 것일까.

19일 분당서울대병원 복수 관계자에 따르면 현재 무기한 파업에 나선 노조원들은 기존 분당서울대병원 정규직이 주도하는 노조와는 다른 용역업체 노조. 엄밀히 말하자면 병원 노조원들의 파업은 아닌 셈이다.

분당서울대병원은 청소직, 환자이송직, 경비직 일부를 용역업체 등 비정규 직원 1464명이 근무 중이다. 이중 파업을 이끌고 있는 노조원은 민노총 소속 443명으로 기존 분당서울대병원 독자 노조원 1200명의 1/3규모다.

병원 측은 본관 1층 로비를 점거하고 98dB이상의 소음을 유발하면서 환자 불편을 초래하고 있다고 우려를 표명했다.

이쯤되자 기존 분당서울대병원 노조 간부진들은 용역업체 노조 점거한 인근에서 "환자 안전을 위협하는 파업은 당장 철회하라"고 적힌 피켓을 들고 문제를 제기하기에 이르렀다.

실제로 용역직 노조원의 파업으로 행정직까지 총 동원해 환자이송 등 업무를 분담하고 있는 상황. 급한데로 청소직은 파트타임 직원이 대신하고 환자이송은 사무직 직원까지 총동원해 진료를 이어가고 있다.

병원 관계자는 "파업 2주째에 접어들면서 환자는 물론 직원들의 피로감이 쌓여가고 있다"며 "당장은 진료에 차질이 없지만 장기화되면 환자안전에 문제가 있을 수 있어 우려스럽다"고 말했다.

그는 이어 "병원 교수협의회 차원에서 의대교수들도 도울 수 있는게 있다면 돕겠다는 의지를 내비치면서 초유의 사태를 잘 넘겨보자는 분위기"라고 덧붙였다.

병원 측과 용역업체 노조간 첨예한 갈등의 원인은 비정규직의 정규직화. 노조 측은 일괄 고용승계를 통해 전원 정규직 전환을 요구하고 있지만, 병원 측은 정부가 제시한 가이드라인에 따라야 한다는 입장으로 평행선을 달리고 있다.

비정규직 1464명 중 점거 400여명 참석…병원VS노조 갈등 첨예
병원 측은 정부가 제시한 정규직 전환 규정에 따라 2017년 7월 20일, 정규직 전환 가이드라인 발표 이후 채용한 직원에 대해서는 강화된 검증단계를 적용한다는 방침. 하지만 노조 측은 일괄 고용승계를 주장하고 있다.

병원 측 관계자는 "법적 절차에 따라 정규직 전환을 하겠다는 게 병원의 입장"이라며 "노조의 요구대로 전원 고용승계를 할 경우 향후 인사 감사에서 문제가 발생할 수 있어 수용할 수 없는 주장"이라고 말했다.

그는 이어 "무노동 무임금 원칙에 따라 최근 파업에 참여하던 노조원 10명이 업무에 복귀했다"며 "이를 시작으로 서서히 복귀할 것으로 기대하고 있다"고 덧붙였다.
대학병원
독자의견
0
익명의견 쓰기 | 실명의견쓰기 운영규칙
닫기

댓글 운영방식은

댓글은익명게재 방식으로 운영되고 있습니다, 익명은 필명으로 등록 가능하며, 대댓글은 익명으로 등록 가능합니다.

댓글의 삭제 기준은

다음의 경우 사전 통보없이 삭제하고 아이디 이용정지 또는 영구 가입제한이 될 수도 있습니다.

  • 저작권·인격권 등 타인의 권리를 침해하는 경우

    상용 프로그램의 등록과 게재, 배포를 안내하는 게시물

    타인 또는 제3자의 저작권 및 기타 권리를 침해한 내용을 담은 게시물

  • 근거 없는 비방·명예를 훼손하는 게시물

    특정 이용자 및 개인에 대한 인신 공격적인 내용의 글 및 직접적인 욕설이 사용된 경우

    특정 지역 및 종교간의 감정대립을 조장하는 내용

    사실 확인이 안된 소문을 유포 시키는 경우

    욕설과 비어, 속어를 담은 내용

    정당법 및 공직선거법, 관계 법령에 저촉되는 경우(선관위 요청 시 즉시 삭제)

    특정 지역이나 단체를 비하하는 경우

    특정인의 명예를 훼손하여 해당인이 삭제를 요청하는 경우

    특정인의 개인정보(주민등록번호, 전화, 상세주소 등)를 무단으로 게시하는 경우

    타인의 ID 혹은 닉네임을 도용하는 경우

  • 게시판 특성상 제한되는 내용

    서비스 주제와 맞지 않는 내용의 글을 게재한 경우

    동일 내용의 연속 게재 및 여러 기사에 중복 게재한 경우

    부분적으로 변경하여 반복 게재하는 경우도 포함

    제목과 관련 없는 내용의 게시물, 제목과 본문이 무관한 경우

    돈벌기 및 직·간접 상업적 목적의 내용이 포함된 게시물

    게시물 읽기 유도 등을 위해 내용과 무관한 제목을 사용한 경우

  • 수사기관 등의 공식적인 요청이 있는 경우

  • 기타사항

    각 서비스의 필요성에 따라 미리 공지한 경우

    기타 법률에 저촉되는 정보 게재를 목적으로 할 경우

    기타 원만한 운영을 위해 운영자가 필요하다고 판단되는 내용

  • 사실 관계 확인 후 삭제

    저작권자로부터 허락받지 않은 내용을 무단 게재, 복제, 배포하는 경우

    타인의 초상권을 침해하거나 개인정보를 유출하는 경우

    당사에 제공한 이용자의 정보가 허위인 경우 (타인의 ID, 비밀번호 도용 등)

    • ※이상의 내용중 일부 사항에 적용될 경우 이용약관 및 관련 법률에 의해 제재를 받으실 수도 있으며, 민·형사상 처벌을 받을 수도 있습니다.

    ※위에 명시되지 않은 내용이더라도 불법적인 내용으로 판단되거나 메디칼헬스 서비스에 바람직하지 않다고 판단되는 경우는 선 조치 이후 본 관리 기준을 수정 공시하겠습니다.

    ※기타 문의 사항은 메디칼헬스 운영자에게 연락주십시오. 메일 주소는 admin@medicaltimes.com입니다.
등록
등록