Home
Medi Insight
Rx-Digest
Medical Report
"윤한덕 센터장 순직 계기 응급의료 시스템 개선하자"
개원가  
"윤한덕 센터장 순직 계기 응급의료 시스템 개선하자"
박양명 기자 (news@medicaltimes.com)
0
  • 기사입력 : 2019-02-11 12:00
  • 병원의사협의회 "의사도 한명의 근로자로 동등하게 대우 받아야" 주장
|메디칼타임즈 박양명 기자| 국립중앙의료원 윤한덕 중앙응급의료센터장 사망 사건을 계기로 응급의료 시스템 개선에 대한 근본적 대책이 필요하다는 목소리가 나오고 있다.

대한병원의사협의회(이하 병의협)는 11일 응급의료 시스템 개선 대책 마련을 촉구하는 성명서를 발표했다.

병의협은 "밀려드는 환자 때문에 응급실은 포화상태지만 정작 응급의료를 전담하는 의료 인력과 시설 및 장비 같은 인프라는 열악하기만 하다"며 "일반 외래진료의 입원 등을 통한 수술 및 시술 치료에 비해 응급 의료는 수익성이 낮아 병원 경영진이 투자를 하기 어렵기 때문"이라고 지적했다.

이어 "응급 및 필수의료 관련 수가를 개선하고 인력과 인프라에 대한 정부 차원의 전폭적인 지원이 있어야 한다"고 덧붙였다.

병의협의 주장은 크게 세 가지. 응급의료전달체계를 효율적으로 마련하고, 전공의를 포함한 모든 의사와 보건의료인이 법정 근로시간을 지키도록 제도화 하며, 무차별적인 급여 확대 같은 포퓰리즘 정책을 폐기하고 진정한 의료 정상황에 재원을 투입해야 한다는 것이다.

전공의법에 따르면 전공의 근무시간은 주 80시간으로 제한하고 36시간 이상 연속근무를 금지하고 있다. 하지만 이 규정 마저도 과하다는 게 의료계의 판단.

병의협은 "병원들의 제대로 지키지도 않으면서 오히려 과중한 업무를 강제할 수 있도록 전공의법을 악용하고 있다"며 "전공의도 한명의 근로자로 동등하게 대우받아야 한다"고 꼬집었다.

또 "응급의료전달체계 개선을 위해서는 중증환자 발생 빈도 및 병원별 중환자 치료 가능 여부 등을 고려해 각 병원의 응급센터나 응급실별로 치료 가능한 중증 환자수를 배정해 이송해야 한다" 제안했다.

이어 "중환자를 주로 봐야 하는 3차 의료기관에서는 법적인 문제 없이 비응급 및 비중증 환자를 타 의료기관으로 전원할 수 있도록 제도적 장치를 마련해야 한다"며 "한정된 몇 군데가 아니라 중소병원을 포함한 여러 의료기관에서 동시다발적으로 응급 환자와 중증 환자를 치료할 수 있어야 응급실 과밀현상이 해결될 수 있다"고 주장했다.

무차별적 급여 확대와 포퓰리즘 정책을 폐기하고 진정한 의료 정상화에 재원을 투입해야 한다고도 덧붙였다.

병의협은 "당장 효과가 드러나지는 않지만 왜곡된 대한민국 의료시스템의 체질을 개선하고 장기적으로 지속 가능한 제도를 만들기 위한 개혁에 정부는 난색을 표하고 있다"며 "의료를 정치적 목적으로만 이용하는 포퓰리즘 정책을 폐기해야 한다"고 강조했다.
관련기사
임세원 이어 윤한덕 사망, 의사들 '도덕적 상해' 깊다
불 꺼진 윤한덕 집무실…청와대·복지부·의료계 조문 행렬
|수첩|고 윤한덕 센터장을 추억하며
길병원 전공의 돌연사 두고 의협 "열악한 노동환경 탓"
고 윤한덕 NMC 센터장, 사인은 급성심장사 추정
"직책 내려놓는다 했는데…" 애도 커지는 윤한덕 센터장
NMC 윤한덕 중앙응급센터장 근무 중 사망…7일 부검
개원가
독자의견
0
익명의견 쓰기 | 실명의견쓰기 운영규칙
닫기

댓글 운영방식은

댓글은익명게재 방식으로 운영되고 있습니다, 익명은 필명으로 등록 가능하며, 대댓글은 익명으로 등록 가능합니다.

댓글의 삭제 기준은

다음의 경우 사전 통보없이 삭제하고 아이디 이용정지 또는 영구 가입제한이 될 수도 있습니다.

  • 저작권·인격권 등 타인의 권리를 침해하는 경우

    상용 프로그램의 등록과 게재, 배포를 안내하는 게시물

    타인 또는 제3자의 저작권 및 기타 권리를 침해한 내용을 담은 게시물

  • 근거 없는 비방·명예를 훼손하는 게시물

    특정 이용자 및 개인에 대한 인신 공격적인 내용의 글 및 직접적인 욕설이 사용된 경우

    특정 지역 및 종교간의 감정대립을 조장하는 내용

    사실 확인이 안된 소문을 유포 시키는 경우

    욕설과 비어, 속어를 담은 내용

    정당법 및 공직선거법, 관계 법령에 저촉되는 경우(선관위 요청 시 즉시 삭제)

    특정 지역이나 단체를 비하하는 경우

    특정인의 명예를 훼손하여 해당인이 삭제를 요청하는 경우

    특정인의 개인정보(주민등록번호, 전화, 상세주소 등)를 무단으로 게시하는 경우

    타인의 ID 혹은 닉네임을 도용하는 경우

  • 게시판 특성상 제한되는 내용

    서비스 주제와 맞지 않는 내용의 글을 게재한 경우

    동일 내용의 연속 게재 및 여러 기사에 중복 게재한 경우

    부분적으로 변경하여 반복 게재하는 경우도 포함

    제목과 관련 없는 내용의 게시물, 제목과 본문이 무관한 경우

    돈벌기 및 직·간접 상업적 목적의 내용이 포함된 게시물

    게시물 읽기 유도 등을 위해 내용과 무관한 제목을 사용한 경우

  • 수사기관 등의 공식적인 요청이 있는 경우

  • 기타사항

    각 서비스의 필요성에 따라 미리 공지한 경우

    기타 법률에 저촉되는 정보 게재를 목적으로 할 경우

    기타 원만한 운영을 위해 운영자가 필요하다고 판단되는 내용

  • 사실 관계 확인 후 삭제

    저작권자로부터 허락받지 않은 내용을 무단 게재, 복제, 배포하는 경우

    타인의 초상권을 침해하거나 개인정보를 유출하는 경우

    당사에 제공한 이용자의 정보가 허위인 경우 (타인의 ID, 비밀번호 도용 등)

    • ※이상의 내용중 일부 사항에 적용될 경우 이용약관 및 관련 법률에 의해 제재를 받으실 수도 있으며, 민·형사상 처벌을 받을 수도 있습니다.

    ※위에 명시되지 않은 내용이더라도 불법적인 내용으로 판단되거나 메디칼헬스 서비스에 바람직하지 않다고 판단되는 경우는 선 조치 이후 본 관리 기준을 수정 공시하겠습니다.

    ※기타 문의 사항은 메디칼헬스 운영자에게 연락주십시오. 메일 주소는 admin@medicaltimes.com입니다.
등록
등록