Home
Medi Insight
Rx-Digest
Medical Report
"의사 승인 이유로 진료기록 사본 발급 거부는 위법"
보건정책  
"의사 승인 이유로 진료기록 사본 발급 거부는 위법"
이창진 기자 (news@medicaltimes.com)
0
  • 기사입력 : 2018-01-08 12:00
  • 복지부, 진료기록 열람·발급 법령해석…"전화 발급은 신중, 병원 법적책임"
|메디칼타임즈 이창진 기자| 의사의 진료 또는 승인이 필요하다는 이유로 의료기관 근무시간에 진료기록 열람이나 사본 발급을 거부하면 의료법 위반에 해당된다는 유권해석이 나왔다.

8일 보건복지부(장관 박능후)에 따르면, 최근 변경된 '진료기록 열람 및 사본발급 관련 법령 해석'을 보건소와 의료단체에 안내하고 협조를 당부했다.

이번 유권해석은 의료법 제21조 제1항 '정당한 사유' 문구 혼란을 방지하기 위해 마련됐다.

일례로, 환자가 진료기록 사본발급을 위해 의료기관을 방문했으나 '의사 진료 또는 승인 등이 필요하다' 또는 '특정시간에만 진료기록 사본 발급이 가능하다'는 이유로 재방문을 요구하는 것이 정당한 사유 진료거부인가는 점이다.

복지부는 "의료기관이 내부적으로 진료기록 사본 발급과 관련 '의사 진료 또는 승인을 받아야 한다' 또는 '특정 요일, 특정 시간에만 가능하다'는 규정을 두더라고 환자에 대해 효력이 없다"면서 "이를 이유로 환자의 진료기록 사본 발급 요청을 거부할 수 없다"고 해석했다.

만일, 의료기관 직원의 정규 근무시간임에도 내부규정을 이유로 환자의 진료기록 사본 발급 요청을 거부하는 경우 의료법 위반에 해당한다고 못 박았다.

또 다른 사례는 환자가 의사의 진료 후 진단서 및 처방전을 1차 발급 후 보험금 청구 등을 위해 재발행 받고자 하는 경우 의사 진료를 다시 받아야 하는지 여부이다.

복지부는 "진단서 및 처방전 재발행은 의료법 진단서 및 처방전 최초 발행과 구별되는 것으로 진료기록 사본에 해당한다"면서 "재발행하는 진단서 및 처방전은 의사의 진료없이 즉시 발급해야 하며, 불필요한 분쟁 방지를 위해 최조 발행일과 사본 발급일을 표시해 발행해야 한다"고 규정했다.

끝으로 의료기관을 방문하지 않고 전화 등을 통해 진료기록 사본 발급을 요청하는 사례도 해석을 내놓았다.

복지부는 "의료기관을 직접 방문한 자가 환자 본인 또는 의료법 각호에 요건을 갖춘 자임을 충분히 확인한 후 진료기록 사본을 발급하는 것을 원칙으로 한다"고 전제하고 "다만, 환자의 본인확인 방법 등과 관련 의료기관이 자신의 책임으로 별도 절차를 거쳐 진료기록 사본을 발급하는 것이 일률적으로 금지된다 하기는 어렵다"고 신중한 입장을 보였다.

복지부는 "의료기관이 관련 시스템을 갖추고 무선 통신 등을 이용한 본인인증 방법 등을 거쳐 사본 발급 신청을 접수하고, 진료기록 사본을 전송하는 등 온라인 신청 또는 발급 방법을 이용할 수 있겠으나, 의료법 시행규칙(제13조 3) 요건 및 절차를 준수하지 않아서 발생하는 환자 정보 유출 등 사고에 대해 의료기관에 법적 책임이 있음을 양지하고 신중하게 판단해야 한다"고 덧붙였다.

복지부는 더불어 의료기관 내부 직원이라도 진료 또는 검진에 직접 관여하는 직원 이외 직원이 환자의 동의 없이 진료기록을 열람, 확인하는 행위를 금지라고 주의를 당부했다.

의료기관정책과(과장 정은영) 관계자는 "진료기록 사본 발급 관련 해석을 명확히 해 국민 편의를 제고하고, 관련 민원 발생을 미연에 방지하기 위해 마련했다"면서 "진료기록 사본 발급 신청이 있을 때 즉시 발급해야 하고 부득이한 사유로 즉시 발급이 불가한 경우 신청인에 설명 후 동의를 구해야 한다"고 말했다.
관련기사
진료기록부 추가기재·수정 환자 요청시 발급 의무화
"선생님, 보험금 때문에 그러는데 진료기록 바꿔주세요"
"자동차 검사도 몇 만원인데 진단서가 달랑 만원이라니"
보건정책
독자의견
0
익명의견 쓰기 | 실명의견쓰기 운영규칙
닫기

댓글 운영방식은

댓글은익명게재 방식으로 운영되고 있습니다, 익명은 필명으로 등록 가능하며, 대댓글은 익명으로 등록 가능합니다.

댓글의 삭제 기준은

다음의 경우 사전 통보없이 삭제하고 아이디 이용정지 또는 영구 가입제한이 될 수도 있습니다.

  • 저작권·인격권 등 타인의 권리를 침해하는 경우

    상용 프로그램의 등록과 게재, 배포를 안내하는 게시물

    타인 또는 제3자의 저작권 및 기타 권리를 침해한 내용을 담은 게시물

  • 근거 없는 비방·명예를 훼손하는 게시물

    특정 이용자 및 개인에 대한 인신 공격적인 내용의 글 및 직접적인 욕설이 사용된 경우

    특정 지역 및 종교간의 감정대립을 조장하는 내용

    사실 확인이 안된 소문을 유포 시키는 경우

    욕설과 비어, 속어를 담은 내용

    정당법 및 공직선거법, 관계 법령에 저촉되는 경우(선관위 요청 시 즉시 삭제)

    특정 지역이나 단체를 비하하는 경우

    특정인의 명예를 훼손하여 해당인이 삭제를 요청하는 경우

    특정인의 개인정보(주민등록번호, 전화, 상세주소 등)를 무단으로 게시하는 경우

    타인의 ID 혹은 닉네임을 도용하는 경우

  • 게시판 특성상 제한되는 내용

    서비스 주제와 맞지 않는 내용의 글을 게재한 경우

    동일 내용의 연속 게재 및 여러 기사에 중복 게재한 경우

    부분적으로 변경하여 반복 게재하는 경우도 포함

    제목과 관련 없는 내용의 게시물, 제목과 본문이 무관한 경우

    돈벌기 및 직·간접 상업적 목적의 내용이 포함된 게시물

    게시물 읽기 유도 등을 위해 내용과 무관한 제목을 사용한 경우

  • 수사기관 등의 공식적인 요청이 있는 경우

  • 기타사항

    각 서비스의 필요성에 따라 미리 공지한 경우

    기타 법률에 저촉되는 정보 게재를 목적으로 할 경우

    기타 원만한 운영을 위해 운영자가 필요하다고 판단되는 내용

  • 사실 관계 확인 후 삭제

    저작권자로부터 허락받지 않은 내용을 무단 게재, 복제, 배포하는 경우

    타인의 초상권을 침해하거나 개인정보를 유출하는 경우

    당사에 제공한 이용자의 정보가 허위인 경우 (타인의 ID, 비밀번호 도용 등)

    • ※이상의 내용중 일부 사항에 적용될 경우 이용약관 및 관련 법률에 의해 제재를 받으실 수도 있으며, 민·형사상 처벌을 받을 수도 있습니다.

    ※위에 명시되지 않은 내용이더라도 불법적인 내용으로 판단되거나 메디칼헬스 서비스에 바람직하지 않다고 판단되는 경우는 선 조치 이후 본 관리 기준을 수정 공시하겠습니다.

    ※기타 문의 사항은 메디칼헬스 운영자에게 연락주십시오. 메일 주소는 admin@medicaltimes.com입니다.
등록
등록