- 기사입력 : 2017-10-25 05:00
- 피해 전공의들, 교수들 압박과 경직된 분위기에 수동적으로 대처
최근 잇따른 전공의 폭행 사건을 두고 한 전공의가 한 말이다.
강남세브란스병원 전공의 성추행에 이어 부산대병원 전공의 상습 폭행 사건이 알려지면서 공분을 사고 있지만 여전히 다수의 전공의가 소극적으로 대처하고 있다는 얘기다.
그나마도 해당 과 전공의들은 이를 외부에 알리는 것을 꺼렸으나 병원 노조에 의해 문제의 심각성이 드러났다.
부산대병원 내 교육수련부도 있고 얼마 전 활동을 시작한 수련환경평가위원회도 있었지만 폭행 피해 전공의에겐 무용지물이었다.
강남세브란스병원 산부인과에서 발생한 전공의 성추행 사건 또한 사직한 전공의 2명을 비롯해 내부 전공의들은 외부에 알려지는 것을 극도로 꺼렸던 것으로 알려졌다.
사직을 택한 전공의 1년차도 상습적인 성추행과 폭언에 대해 맞서기 보다는 조용히 병원을 그만두는 길을 택했다.
더 문제는 바뀌지 않는 수련환경 속에서 남은 수련기간을 버텨야 하는 전공의들.
이번 성추행 사건이 공론화된 이후로도 강남세브란스병원 2~3년차 전공의들은 사태의 심각성을 알리기 보다는 더 이상 논란이 되는 것을 꺼리고 있는 실정이다.
병원 내 압박과 회유에 위축된 전공의들…상습 폭행 당해도 목소리 못내
전공의들은 폭행과 성추행 및 폭언을 당하고도 왜 적극적으로 대응에 나서지 않는 것일까.
결정적인 원인은 변하지 않는 의국 문화. 전공의 폭행과 성추행 및 폭언이 고질적인 분위기로 자리잡은 상황에서 병원 혹은 교수를 상대로 싸운다 해도 달라질 게 없이 해당 전공의만 고된 수련기간을 버텨야 하기 때문이다.
대한전공의협의회가 파악한 바에 따르면 강남세브란스의 경우에도 성추행 건으로 문제가 된 교수 이외에도 이를 방관한 교수들을 마주해야 하는 상황.
대전협 관계자는 "남은 2~3년차 전공의들은 노 교수 이외 성추행에 대해 방관하고 폭언을 일삼고 있는 후배 교수들로 더 고통스러워하고 있다"면서 "교수 한명의 문제가 아닌 의국 전체에 문제"라고 지적했다.
게다가 징계를 받더라도 대개 3개월 정직에 그쳐 몇개월 후 복직했을 때 교수와 전공의 관계로 계속 만나야 한다는 것도 부담이다.
교육수련부의 역할도 문제다.
해당 전공의가 교육수련부에 민원을 제기하더라도 결국엔 해당과 과장에게 민원이 공유되면서 이는 곧 문제를 제기한 전공의에 대한 압박과 회유로 이어지기 때문이다.
대전협 한 관계자는 "교육부련부는 전공의 편에서 독립적으로 운영해야 문제가 발생했을 때 민원을 제기할 수 있는데 현재 교육수련부는 구조적으로 한계가 있다"고 지적했다.
그는 부산대병원의 경우 상습적인 폭행을 당하고도 공론화 되지 않은 이유로 '교육수련부-과장-압박 및 회유' 수순을 누구보다 잘 아는 전공의들이 위축된 결과라고 봤다.
그는 "대전협 차원에서 사태의 심각성을 알리고 문제를 제기하려고 해도 병원 내에서 회유와 압박으로 위축된 전공의들이 먼저 꺼리는 경우가 많다"며 "시대가 바뀌어도 전공의는 여전히 약자"라고 씁쓸함을 전했다.
댓글 운영방식은
댓글은익명게재 방식으로 운영되고 있습니다, 익명은 필명으로 등록 가능하며, 대댓글은 익명으로 등록 가능합니다.
댓글의 삭제 기준은
다음의 경우 사전 통보없이 삭제하고 아이디 이용정지 또는 영구 가입제한이 될 수도 있습니다.
-
저작권·인격권 등 타인의 권리를 침해하는 경우
상용 프로그램의 등록과 게재, 배포를 안내하는 게시물
타인 또는 제3자의 저작권 및 기타 권리를 침해한 내용을 담은 게시물
-
근거 없는 비방·명예를 훼손하는 게시물
특정 이용자 및 개인에 대한 인신 공격적인 내용의 글 및 직접적인 욕설이 사용된 경우
특정 지역 및 종교간의 감정대립을 조장하는 내용
사실 확인이 안된 소문을 유포 시키는 경우
욕설과 비어, 속어를 담은 내용
정당법 및 공직선거법, 관계 법령에 저촉되는 경우(선관위 요청 시 즉시 삭제)
특정 지역이나 단체를 비하하는 경우
특정인의 명예를 훼손하여 해당인이 삭제를 요청하는 경우
특정인의 개인정보(주민등록번호, 전화, 상세주소 등)를 무단으로 게시하는 경우
타인의 ID 혹은 닉네임을 도용하는 경우
-
게시판 특성상 제한되는 내용
서비스 주제와 맞지 않는 내용의 글을 게재한 경우
동일 내용의 연속 게재 및 여러 기사에 중복 게재한 경우
부분적으로 변경하여 반복 게재하는 경우도 포함
제목과 관련 없는 내용의 게시물, 제목과 본문이 무관한 경우
돈벌기 및 직·간접 상업적 목적의 내용이 포함된 게시물
게시물 읽기 유도 등을 위해 내용과 무관한 제목을 사용한 경우
-
수사기관 등의 공식적인 요청이 있는 경우
-
기타사항
각 서비스의 필요성에 따라 미리 공지한 경우
기타 법률에 저촉되는 정보 게재를 목적으로 할 경우
기타 원만한 운영을 위해 운영자가 필요하다고 판단되는 내용
-
사실 관계 확인 후 삭제
저작권자로부터 허락받지 않은 내용을 무단 게재, 복제, 배포하는 경우
타인의 초상권을 침해하거나 개인정보를 유출하는 경우
당사에 제공한 이용자의 정보가 허위인 경우 (타인의 ID, 비밀번호 도용 등)
※이상의 내용중 일부 사항에 적용될 경우 이용약관 및 관련 법률에 의해 제재를 받으실 수도 있으며, 민·형사상 처벌을 받을 수도 있습니다.
※위에 명시되지 않은 내용이더라도 불법적인 내용으로 판단되거나 메디칼헬스 서비스에 바람직하지 않다고 판단되는 경우는 선 조치 이후 본 관리 기준을 수정 공시하겠습니다.
※기타 문의 사항은 메디칼헬스 운영자에게 연락주십시오. 메일 주소는 admin@medicaltimes.com입니다.
- 구인구직
- 더보기
- • 초음파검사 개정 관련 Q&A 합본
- 2018-04-06
- • 경요도적방광내수술 청구 서식
- 2017-10-13
- • 비급여 급여화 검토 항목.
- 2017-10-12
- • 당뇨병 용제 급여 적용기준 및 세부사항
- 2017-09-15
- • 전공의 수련 교과과정 고시 개정안
- 2017-01-25
- • 근로계약서 작성 체크리스트
- 2015-06-09
- • 2014년도 제57차 전문의자격시험 최종 합격자
- 2014-02-03
- • 2014년도 제57차 전문의 자격시험 1차 합격자 명단
- 2014-01-16
- • 56차 전문의 자격시험 최종합격자 명단
- 2013-02-04
- • 인턴제도 폐지 의대생 설문조사 결과
- 2013-01-30
- • 2017년도 생동재평가 대상품목
- 2016-09-01
- • 2017년도 문헌재평가 대상품목
- 2016-09-01
- • 2015 제네릭의약품 심사보고서
- 2016-04-06
- • 의료발전협의회 협의결과
- 2014-02-18
- • 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
- 2013-07-12