Home
Medi Insight
Rx-Digest
Medical Report
김승택 원장 취임 100일 희망 우려 공존하는 심평원
보건정책  
김승택 원장 취임 100일 희망 우려 공존하는 심평원
문성호 기자 (news@medicaltimes.com)
0
  • 기사입력 : 2017-06-16 05:00
  • 소통과 원칙행보 호평…심사체계 개편 등 현안 해결은 숙제
|초점|심평원 김승택 원장 취임 100일 짚어보기

|메디칼타임즈 문성호 기자|소통과 원칙행보.

이는 건강보험심사평가원 내부 직원들이 취임 100일을 맞은 김승택 원장을 현재까지 바라본 시각이다.

최근 심평원 김승택 원장이 그동안 내부적으로 끊임없이 문제가 제기됐던 인사제도 개편을 개편한 데 이어 의료계와의 스킨십을 통한 심사제도 개편 의지까지 드러내 주목받고 있다.

지난 3월 제9대 심평원장으로 취임한 김승택 원장은 지난 14일 정확히 취임 100일을 맞이했다.

취임 당시에는 전임 손명세 원장과 마찬가지로 '의사'라는 타이틀에다 복지부 정진엽 장관과 건보공단 성상철 이사장, 질병관리본부 정기석 본부장과 같은 '서울의대' 출신이라는 이유로 내·외부적으로 문제가 제기됐던 것이 사실.

서울의대 출신이 복지부는 물론이거니와 산하기관장 모두를 '독식'한다는 우려인 것이다.

이러한 우려를 안고 취임한 김승택 원장은 가장 우선적으로 내부 직원들의 호응을 이끌어 내기 위해 노력했다.

매주 실부장급 고위직원뿐 아니라 일반 직원 간의 대화를 수시로 개최하는 등 애로사항을 청취하는 한편, 서울과 원주를 오갈 때 관용차가 아닌 일반직원들이 타게 되는 출·퇴근 버스를 이용하는 등 '소탈한' 행보를 보이기도 했다.

특히 이러한 내부소통을 바탕으로 김승택 원장은 직원들이 가장 큰 문제점으로 제기했던 인사제도를 개편하는 성과를 이끌어 냈다.

전 직원 전수조사와 함께 원주와 서울을 오가며 자체 인사제도 개편 토론회를 개최하면서 이른바 '고시'를 방불케 하며 직원들의 업무피로 및 공백을 야기한 승진제도 및 면접제도를 간소화했다.

김승택 원장은 지난 주 바레인 현지로 날아가 '한국형 보건의료시스템' 수출 프로젝트 성공과 향후 또 다른 나라와의 추가적인 계약을 위해 광범위한 활동을 펼치고 있다.
김승택 원장은 이와 동시에 내부직원들을 대상으로 한 원칙행보도 펼쳐나갔다.

불미스러운 사건에 연루되거나 의혹을 받아 신고가 접수된 내부직원의 경우 원칙에 맞는 징계절차를 밞게 하는 등 내부청렴도 향상을 위한 '채찍'도 함께 사용했다.

심평원의 한 직원은 "그동안 내부직원들이 갖고 있었던 불만과 오해를 해소하기 위해 취임서부터 현재까지 노력해왔다"며 "대표적인 것이 인사제도 개편이며, 동시에 직원들의 책임감 강화를 위해 관련 인사규정을 강화하는 등 내부 청렴도 향상을 위해 노력하고 있다"고 전했다.

"심사체계 개편에 기능조정까지…" 문제 산더미

하지만 이 같은 희망적인 평가에도 불구하고 심평원 안팎으로는 해결해야 할 문제들이 산재해 있는 상황이다.

대표적으로 지난해부터 제기되고 있는 건보공단과의 기능 재조정 논의와 의료계에서 끝이 없이 제기하고 있는 심사실명제 등을 포함한 심사·평가체계 개편 등이 해결해야 할 가장 큰 현안이다.

더욱이 건보공단과의 기능 재조정 논의의 경우 집권 여당 또한 필요성을 인정하면서 더 주목받고 있다.

실제로 선거 당시 더불어민주당 정책본부장이었던 김용익 전 의원은 "심평원이 심사와 평가기능에 있어서 권위적인 기관으로서 운영돼야 하지만 잡음이 그치질 않고 있다"며 "서로 간 업무를 분석해 심평원은 심사와 평가에 전념하고, 나머지는 건보공단이 맡도록 역할을 재조정할 필요가 있다"고 진단한 바 있다.

여기에 건보공단 노조까지 심평원의 역할론을 비판하며 기능 재정립을 압박하고 있다.

이에 따라 심평원도 자체적으로 대응방안을 모색하는 동시에 의료계의 우려를 불식시키기 위해 전체적인 심사·평가체계 틀을 개편하겠다는 논의를 진행하고 있다.

특히 심평원은 최근 쓴 소리도 마다하지 않고 수렴하겠다는 의지 표현으로 공개 토론회를 개최하면서 그동안의 '심평의학'이라고 불리며 문제가 제기됐던 심사·평가 체계를 개선하겠다는 방침을 내놓기도 했다.

이에 대해 심평원 한 고위직 인사는 "공공기관 기능 재조정의 경우 심평원 자체적으로는 기관 별 업무에 충실해야 한다는 의견을 갖고 있다"며 "현재로서는 심평원 입장에서 주위를 돌아볼 여유는 없는 상황인데다 장관 취임이 늦어지는 탓에 구체적인 입장을 정리하기 힘들다"고 전했다.

그는 "심사·평가 체계 개편 문제에 대해서는 최근 늘어나는 심사량을 볼 땐 패러다임 자체를 전환해야 한다는 의견이 많다"며 "김승택 원장 임기 내 모든 걸 마무리하지는 못하겠지만 시작이 반이라고 했다. 목표를 가지고 임할 것"이라고 덧붙였다.
관련기사
"인사부터 고친다" 김승택 심평원장 개혁 드라이브
분위기 쇄신 나선 심평원 "고유업무 심사·평가 소홀했다"
"건보공단과 기능 조정? 심평원 고유업무 발전부터"
보건정책
독자의견
0
익명의견 쓰기 | 실명의견쓰기 운영규칙
닫기

댓글 운영방식은

댓글은익명게재 방식으로 운영되고 있습니다, 익명은 필명으로 등록 가능하며, 대댓글은 익명으로 등록 가능합니다.

댓글의 삭제 기준은

다음의 경우 사전 통보없이 삭제하고 아이디 이용정지 또는 영구 가입제한이 될 수도 있습니다.

  • 저작권·인격권 등 타인의 권리를 침해하는 경우

    상용 프로그램의 등록과 게재, 배포를 안내하는 게시물

    타인 또는 제3자의 저작권 및 기타 권리를 침해한 내용을 담은 게시물

  • 근거 없는 비방·명예를 훼손하는 게시물

    특정 이용자 및 개인에 대한 인신 공격적인 내용의 글 및 직접적인 욕설이 사용된 경우

    특정 지역 및 종교간의 감정대립을 조장하는 내용

    사실 확인이 안된 소문을 유포 시키는 경우

    욕설과 비어, 속어를 담은 내용

    정당법 및 공직선거법, 관계 법령에 저촉되는 경우(선관위 요청 시 즉시 삭제)

    특정 지역이나 단체를 비하하는 경우

    특정인의 명예를 훼손하여 해당인이 삭제를 요청하는 경우

    특정인의 개인정보(주민등록번호, 전화, 상세주소 등)를 무단으로 게시하는 경우

    타인의 ID 혹은 닉네임을 도용하는 경우

  • 게시판 특성상 제한되는 내용

    서비스 주제와 맞지 않는 내용의 글을 게재한 경우

    동일 내용의 연속 게재 및 여러 기사에 중복 게재한 경우

    부분적으로 변경하여 반복 게재하는 경우도 포함

    제목과 관련 없는 내용의 게시물, 제목과 본문이 무관한 경우

    돈벌기 및 직·간접 상업적 목적의 내용이 포함된 게시물

    게시물 읽기 유도 등을 위해 내용과 무관한 제목을 사용한 경우

  • 수사기관 등의 공식적인 요청이 있는 경우

  • 기타사항

    각 서비스의 필요성에 따라 미리 공지한 경우

    기타 법률에 저촉되는 정보 게재를 목적으로 할 경우

    기타 원만한 운영을 위해 운영자가 필요하다고 판단되는 내용

  • 사실 관계 확인 후 삭제

    저작권자로부터 허락받지 않은 내용을 무단 게재, 복제, 배포하는 경우

    타인의 초상권을 침해하거나 개인정보를 유출하는 경우

    당사에 제공한 이용자의 정보가 허위인 경우 (타인의 ID, 비밀번호 도용 등)

    • ※이상의 내용중 일부 사항에 적용될 경우 이용약관 및 관련 법률에 의해 제재를 받으실 수도 있으며, 민·형사상 처벌을 받을 수도 있습니다.

    ※위에 명시되지 않은 내용이더라도 불법적인 내용으로 판단되거나 메디칼헬스 서비스에 바람직하지 않다고 판단되는 경우는 선 조치 이후 본 관리 기준을 수정 공시하겠습니다.

    ※기타 문의 사항은 메디칼헬스 운영자에게 연락주십시오. 메일 주소는 admin@medicaltimes.com입니다.
등록
등록