Home
Medi Insight
Rx-Digest
Medical Report
"인턴 빈자리 어떻게 채우나" 후기 추가모집 미달 속출
대학병원  
"인턴 빈자리 어떻게 채우나" 후기 추가모집 미달 속출
이지현 기자 (news@medicaltimes.com)
0
  • 기사입력 : 2016-02-20 05:05
  • 대부분 수련병원 지원율 '제로'…"당직 담당 일반의라도 뽑아야"
|메디칼타임즈 이지현 기자| 2016년도 인턴 후기 추가모집에 나선 상당수 수련병원은 인턴의 빈자리를 채울 의료진 추가 채용이 불가피할 전망이다.

메디칼타임즈는 2016년도 인턴 후기 추가모집 마감일이 지난 19일, 주요 수련병원을 대상으로 지원현황을 파악했다.

2016년 인턴 후기 추가모집 결과 (집계: 메디칼타임즈)
그 결과 대부분이 1차 모집에 이어 미달을 면치 못한 것으로 나타났다. 뿐만 아니라 단 한명도 지원자를 찾지 못한 지원율 0%인 수련병원이 속출했다.

서울적십자병원만이 유일하게 4명 정원에 5명이 몰려 이례적으로 탈락자가 발생했을 뿐이다.

대동병원은 1명 정원에 지원자가 나타나 무사히 정원을 채웠으며 부천세종병원은 5명 정원에 1명이 지원에 머물렀다.

좋은삼선병원 또한 7명 정원을 내걸고 지원자를 찾았지만 1명에 그쳤다.

하지만 이들은 그마저도 나은 편이다. 대림성모병원을 비롯해 인천기독병원, 군산의료원은 단 한명의 원서도 받지 못한 채 접수 창구를 닫았다.

1차 모집에서 8명 정원에 5명 모집에 성공했던 좋은강안병원도 추가모집에선 지원율 0%를 기록했으며 좋은문화병원도 3명 정원에 지원자는 없었다.

대구 곽병원도 1차 모집에선 6명 정원에 4명 지원자를 찾았지만 이번에는 소득이 없었다.

초라한 성적표를 받아든 수련병원의 근심은 깊어졌다.

모 수련병원 관계자는 "인턴 정원의 절반도 채우지 못한 상황이라 당장 응급실 당직을 맡아 줄 일반의(GP) 채용을 검토 중"이라고 전했다.

또 다른 수련병원 관계자는 "앞서 1차에서도 지원율이 낮은 탓에 이미 과장급 전문의가 당직을 서면서 근근이 버티고 있다"며 "인턴 미달에 따른 대책을 논의 중"이라고 말했다.
관련기사
"인턴 다 어디갔나요?" 후기모집 양극화 답이 없다
대학병원
독자의견
0
익명의견 쓰기 | 실명의견쓰기 운영규칙
닫기

댓글 운영방식은

댓글은익명게재 방식으로 운영되고 있습니다, 익명은 필명으로 등록 가능하며, 대댓글은 익명으로 등록 가능합니다.

댓글의 삭제 기준은

다음의 경우 사전 통보없이 삭제하고 아이디 이용정지 또는 영구 가입제한이 될 수도 있습니다.

  • 저작권·인격권 등 타인의 권리를 침해하는 경우

    상용 프로그램의 등록과 게재, 배포를 안내하는 게시물

    타인 또는 제3자의 저작권 및 기타 권리를 침해한 내용을 담은 게시물

  • 근거 없는 비방·명예를 훼손하는 게시물

    특정 이용자 및 개인에 대한 인신 공격적인 내용의 글 및 직접적인 욕설이 사용된 경우

    특정 지역 및 종교간의 감정대립을 조장하는 내용

    사실 확인이 안된 소문을 유포 시키는 경우

    욕설과 비어, 속어를 담은 내용

    정당법 및 공직선거법, 관계 법령에 저촉되는 경우(선관위 요청 시 즉시 삭제)

    특정 지역이나 단체를 비하하는 경우

    특정인의 명예를 훼손하여 해당인이 삭제를 요청하는 경우

    특정인의 개인정보(주민등록번호, 전화, 상세주소 등)를 무단으로 게시하는 경우

    타인의 ID 혹은 닉네임을 도용하는 경우

  • 게시판 특성상 제한되는 내용

    서비스 주제와 맞지 않는 내용의 글을 게재한 경우

    동일 내용의 연속 게재 및 여러 기사에 중복 게재한 경우

    부분적으로 변경하여 반복 게재하는 경우도 포함

    제목과 관련 없는 내용의 게시물, 제목과 본문이 무관한 경우

    돈벌기 및 직·간접 상업적 목적의 내용이 포함된 게시물

    게시물 읽기 유도 등을 위해 내용과 무관한 제목을 사용한 경우

  • 수사기관 등의 공식적인 요청이 있는 경우

  • 기타사항

    각 서비스의 필요성에 따라 미리 공지한 경우

    기타 법률에 저촉되는 정보 게재를 목적으로 할 경우

    기타 원만한 운영을 위해 운영자가 필요하다고 판단되는 내용

  • 사실 관계 확인 후 삭제

    저작권자로부터 허락받지 않은 내용을 무단 게재, 복제, 배포하는 경우

    타인의 초상권을 침해하거나 개인정보를 유출하는 경우

    당사에 제공한 이용자의 정보가 허위인 경우 (타인의 ID, 비밀번호 도용 등)

    • ※이상의 내용중 일부 사항에 적용될 경우 이용약관 및 관련 법률에 의해 제재를 받으실 수도 있으며, 민·형사상 처벌을 받을 수도 있습니다.

    ※위에 명시되지 않은 내용이더라도 불법적인 내용으로 판단되거나 메디칼헬스 서비스에 바람직하지 않다고 판단되는 경우는 선 조치 이후 본 관리 기준을 수정 공시하겠습니다.

    ※기타 문의 사항은 메디칼헬스 운영자에게 연락주십시오. 메일 주소는 admin@medicaltimes.com입니다.
등록
등록