Home
Medi Insight
Rx-Digest
Medical Report
전공의 땜질처방 하던 시절은 갔다
수첩  
전공의 땜질처방 하던 시절은 갔다
이지현 기자 (news@medicaltimes.com)
0
  • 기사입력 : 2016-02-11 05:05
|메디칼타임즈 이지현 기자| "전공의 지원자가 어설프게 미달되는 것보다는 아예 없는 편이 낫다."

올해 인턴, 레지던트 모집 현황을 파악하면서 지방의 한 수련병원 관계자로부터 재미난 이야기를 들었다.

한명이 아쉬운데 어설프게 있는 것보다 아예 없는 편이 낫다니, 이해가 안됐다.

하지만 자초지종을 듣고보니 바로 수긍이 됐다.

그의 얘기인 즉, 전공의 정원 8명에 5명이 지원하면 '일단 인력이 있으니 때워보자'는 식으로 운영된다. 필요하면 땜질처방을 해가며 내년은 기약하는 것이다.

하지만 정원 5명에 1명이 지원한 경우는 얘기가 다르다. 전공의 수련에 관심이 없던 병원 경영진도 '더 이상은 안된다. 대책을 강구하자'고 나선다.

당장 수련 차질은 물론 진료에도 차질이 발생하기 떄문에 근본적인 문제점을 찾고 장기적인 플랜을 검토하기 때문이다.

결과적으로 애매하게 전공의를 채운 병원은 계속해서 정체된 반면 큰 위기를 겪은 병원은 변화의 계기가 되는 셈이다.

이것이 그동안 땜질 처방으로 전공의 수련 제도를 유지하고 있는 병원의 현주소다.

요즘 전공의 채용 시즌을 맞아 각 수련병원 현황을 파악하다보면 지난해 메르스 사태가 떠오른다.

지난해 메르스 사태로 전국이 떠들썩할 때 일각에선 "고질적인 의료계 문제점을 해결할 수 있는 절호의 기회"라고들 했다.

매번 땜질식 처방으로 유지해 온 의료전달체계 등 온갖 문제점이 만천하에 적나라하게 드러났으니 근본적인 대책을 세울 수 있게 됐다는 얘기였다.

상당수의 의료계 관계자들이 씁쓸하지만 이것이 현실이라고 고개를 끄덕였다.

수련제도가 얼마나 더 망가지고, 문제가 발생해야 근본적인 대책을 마련할까. 내년도 전공의 지원율을 높이는 최선의 방안은 근본적인 대책을 세우는 것이라는 사실을 알 때가 됐다.
관련기사
"인턴 다 어디갔나요?" 후기모집 양극화 답이 없다
"전공의를 확보하라" 수련병원들 지원자 찾아 이합집산
수첩
독자의견
0
익명의견 쓰기 | 실명의견쓰기 운영규칙
닫기

댓글 운영방식은

댓글은익명게재 방식으로 운영되고 있습니다, 익명은 필명으로 등록 가능하며, 대댓글은 익명으로 등록 가능합니다.

댓글의 삭제 기준은

다음의 경우 사전 통보없이 삭제하고 아이디 이용정지 또는 영구 가입제한이 될 수도 있습니다.

  • 저작권·인격권 등 타인의 권리를 침해하는 경우

    상용 프로그램의 등록과 게재, 배포를 안내하는 게시물

    타인 또는 제3자의 저작권 및 기타 권리를 침해한 내용을 담은 게시물

  • 근거 없는 비방·명예를 훼손하는 게시물

    특정 이용자 및 개인에 대한 인신 공격적인 내용의 글 및 직접적인 욕설이 사용된 경우

    특정 지역 및 종교간의 감정대립을 조장하는 내용

    사실 확인이 안된 소문을 유포 시키는 경우

    욕설과 비어, 속어를 담은 내용

    정당법 및 공직선거법, 관계 법령에 저촉되는 경우(선관위 요청 시 즉시 삭제)

    특정 지역이나 단체를 비하하는 경우

    특정인의 명예를 훼손하여 해당인이 삭제를 요청하는 경우

    특정인의 개인정보(주민등록번호, 전화, 상세주소 등)를 무단으로 게시하는 경우

    타인의 ID 혹은 닉네임을 도용하는 경우

  • 게시판 특성상 제한되는 내용

    서비스 주제와 맞지 않는 내용의 글을 게재한 경우

    동일 내용의 연속 게재 및 여러 기사에 중복 게재한 경우

    부분적으로 변경하여 반복 게재하는 경우도 포함

    제목과 관련 없는 내용의 게시물, 제목과 본문이 무관한 경우

    돈벌기 및 직·간접 상업적 목적의 내용이 포함된 게시물

    게시물 읽기 유도 등을 위해 내용과 무관한 제목을 사용한 경우

  • 수사기관 등의 공식적인 요청이 있는 경우

  • 기타사항

    각 서비스의 필요성에 따라 미리 공지한 경우

    기타 법률에 저촉되는 정보 게재를 목적으로 할 경우

    기타 원만한 운영을 위해 운영자가 필요하다고 판단되는 내용

  • 사실 관계 확인 후 삭제

    저작권자로부터 허락받지 않은 내용을 무단 게재, 복제, 배포하는 경우

    타인의 초상권을 침해하거나 개인정보를 유출하는 경우

    당사에 제공한 이용자의 정보가 허위인 경우 (타인의 ID, 비밀번호 도용 등)

    • ※이상의 내용중 일부 사항에 적용될 경우 이용약관 및 관련 법률에 의해 제재를 받으실 수도 있으며, 민·형사상 처벌을 받을 수도 있습니다.

    ※위에 명시되지 않은 내용이더라도 불법적인 내용으로 판단되거나 메디칼헬스 서비스에 바람직하지 않다고 판단되는 경우는 선 조치 이후 본 관리 기준을 수정 공시하겠습니다.

    ※기타 문의 사항은 메디칼헬스 운영자에게 연락주십시오. 메일 주소는 admin@medicaltimes.com입니다.
등록
등록