Home
Medi Insight
Rx-Digest
Medical Report
"행정직 교육 열외, 보건소 의사는 진료만 하는 현실"
학술학회  
"행정직 교육 열외, 보건소 의사는 진료만 하는 현실"
문성호 기자 (news@medicaltimes.com)
0
  • 기사입력 : 2015-11-21 06:00
  • 공공의학회, 공직의 역량강화 방안 논의 "보건소 의사 교육 절실"
|메디칼타임즈 문성호 기자|갈수록 줄어들고 있는 보건소 근무 의사 문제를 두고 현직에서 근무하는 공공보건의료 인력, 이른바 '공직의'들은 어떻게 생각하고 있을까.

결론부터 말하자면 전문가들은 공직의 생활을 포기하는 이유로 부족한 보건 사업 행정력이라고 진단하고 관련 교육 프로그램 마련이 절실하다는 의견이다.

대한공공의학회는 지난 20일 국립중앙의료원 대강당에서 추계학술대회를 개최하고, 공공보건의료인력 역량강화 방안에 대한 토론을 진행했다.

이날 발제자로 나선 경기 수원시 김혜경 장안구 보건소장(가정의학전문의)은 우선 의사 보건소장 수가 감소 추세인 점을 주목하며, 역량 있는 의사 지역보건관리자 양성 필요성을 주장했다.

김 보건소장은 "2001년 대비 2013년 보건소는 11개소 증가했으나, 의사 보건소장은 16명이 감소했다"며 "의사 보건소장의 감소 원인을 살펴보면, 공공보건의료기관 근무 의사들에 대한 의사단체 및 조직의 지원이 부재하기 때문"이라고 설명했다.

특히 그는 "의사를 보건소장 임용해야 한다는 기준에 대한 법이 마련돼 있지만, 이를 어겼을 때 벌칙조항이 없는 것이 사실"이라며 "벌칙조항 신설 등 미흡한 제도적 장치를 보완해야 한다"고 밝혔다.

더불어 전문가들은 행정직 보건소장과 비교했을 때 상대적으로 미흡한 보건 사업 행정력을 뒷받침하기 위한 충분한 교육 기회가 부족하다고 아쉬워했다.

김 보건소장은 "공직의의 보건 사업 행정력을 뒷받침하기 위한 충분한 교육 기회가 부족한 것이 사실"이라며 "이를 위해 대한의사협회와 대한예방의학회 등 의료계 차원에서의 교육프로그램이라도 만들어야 한다"고 주장했다.

실제로 그동안 정부는 보건소의 전문 인력 능력개발을 위해 '지속 가능한 능력중심 전문가 양성프로그램(FMTP. field management training program)'을 운영해왔지만, 최근에는 보건소 전문 인력이 제외된 채 교육이 진행되는 등 공직의들의 역량 강화를 위한 정부 차원의 별도의 교육 및 훈련이 전무한 상태다.

부산광역시 이소라 동구 보건소장(진단검사의학전문의)는 "현재 전국에는 3476개의 보건소 및 보건지소가 있으며, 약 2만명이 근무하고 있다"며 "이 중 근무의사는 472명이며, 의사 보건소장 101명 정도로 전체에 2.9%에 불과하다"고 전했다.

그는 "때문인지 보건소 근무 의사들을 위한 교육은 전무한 상태"라며 "보건소에 행정 공무원은 발령이 난 후 수개월 동안 교육을 이유로 업무에서 제외된다. 하지만 보건소 근무 의사는 발령이 난 후부터 진료와 행정업무에 시달리고 있는데, FMTP 부활 등 공직의를 위한 체계화된 교육이 필요하다"고 강조했다.
관련기사
"보건소장 의사 임용, 두드렸더니 문 열렸다"
"의사 지원자 또 찬밥" 비의료인 보건소장 내정설 논란
학술학회
독자의견
0
익명의견 쓰기 | 실명의견쓰기 운영규칙
닫기

댓글 운영방식은

댓글은익명게재 방식으로 운영되고 있습니다, 익명은 필명으로 등록 가능하며, 대댓글은 익명으로 등록 가능합니다.

댓글의 삭제 기준은

다음의 경우 사전 통보없이 삭제하고 아이디 이용정지 또는 영구 가입제한이 될 수도 있습니다.

  • 저작권·인격권 등 타인의 권리를 침해하는 경우

    상용 프로그램의 등록과 게재, 배포를 안내하는 게시물

    타인 또는 제3자의 저작권 및 기타 권리를 침해한 내용을 담은 게시물

  • 근거 없는 비방·명예를 훼손하는 게시물

    특정 이용자 및 개인에 대한 인신 공격적인 내용의 글 및 직접적인 욕설이 사용된 경우

    특정 지역 및 종교간의 감정대립을 조장하는 내용

    사실 확인이 안된 소문을 유포 시키는 경우

    욕설과 비어, 속어를 담은 내용

    정당법 및 공직선거법, 관계 법령에 저촉되는 경우(선관위 요청 시 즉시 삭제)

    특정 지역이나 단체를 비하하는 경우

    특정인의 명예를 훼손하여 해당인이 삭제를 요청하는 경우

    특정인의 개인정보(주민등록번호, 전화, 상세주소 등)를 무단으로 게시하는 경우

    타인의 ID 혹은 닉네임을 도용하는 경우

  • 게시판 특성상 제한되는 내용

    서비스 주제와 맞지 않는 내용의 글을 게재한 경우

    동일 내용의 연속 게재 및 여러 기사에 중복 게재한 경우

    부분적으로 변경하여 반복 게재하는 경우도 포함

    제목과 관련 없는 내용의 게시물, 제목과 본문이 무관한 경우

    돈벌기 및 직·간접 상업적 목적의 내용이 포함된 게시물

    게시물 읽기 유도 등을 위해 내용과 무관한 제목을 사용한 경우

  • 수사기관 등의 공식적인 요청이 있는 경우

  • 기타사항

    각 서비스의 필요성에 따라 미리 공지한 경우

    기타 법률에 저촉되는 정보 게재를 목적으로 할 경우

    기타 원만한 운영을 위해 운영자가 필요하다고 판단되는 내용

  • 사실 관계 확인 후 삭제

    저작권자로부터 허락받지 않은 내용을 무단 게재, 복제, 배포하는 경우

    타인의 초상권을 침해하거나 개인정보를 유출하는 경우

    당사에 제공한 이용자의 정보가 허위인 경우 (타인의 ID, 비밀번호 도용 등)

    • ※이상의 내용중 일부 사항에 적용될 경우 이용약관 및 관련 법률에 의해 제재를 받으실 수도 있으며, 민·형사상 처벌을 받을 수도 있습니다.

    ※위에 명시되지 않은 내용이더라도 불법적인 내용으로 판단되거나 메디칼헬스 서비스에 바람직하지 않다고 판단되는 경우는 선 조치 이후 본 관리 기준을 수정 공시하겠습니다.

    ※기타 문의 사항은 메디칼헬스 운영자에게 연락주십시오. 메일 주소는 admin@medicaltimes.com입니다.
등록
등록