Home
Medi Insight
Rx-Digest
Medical Report
"원주세브란스병원 전공의들의 절규, 외면하지 말라"
대학병원  
"원주세브란스병원 전공의들의 절규, 외면하지 말라"
이인복 기자 (news@medicaltimes.com)
1
  • 기사입력 : 2014-11-07 11:59
  • 대전협, 수련환경 개선 촉구 "전공의 특별법 제정만이 해결책"
최근 원주세브란스병원 내과 전공의 7명이 수련환경을 개선해 달라며 파업을 진행하자 대한전공의협의회가 지원사격에 나섰다.

이들의 절규가 비단 원주세브란스병원만의 문제가 아닌 전국 수련병원 전체에서 벌어지고 있는 일인 만큼 정부와 국민들이 나서 이를 바로잡아야 한다는 의견이다.

대전협 송명제 회장은 7일 "원주세브란스병원 내과 1년차 전공의들의 마음은 비단 그들만의 것이 아니다"며 "전국 모든 내과 전공이들의 심정을 대변하고 있는 것"이라고 말했다.

일명 메이저과라고 불리는 내과, 외과, 산부인과, 소아청소년과가 모두 무너지고 있으며 이러한 진료과목의 붕괴가 원주세브란스병원 전공의들로부터 새어나왔다는 것이다.

송 회장은 "메이저과 중에 이미 외과, 산부인과, 소아청소년과는 의료정책의 실패로 이미 십년 넘에 전공의 미달사태를 겪고 있다"며 "이제는 의료의 꽃이라고 불리는 내과 마저 같은 상황에 처하게 됐다"고 지적했다.

그는 이어 "살인적인 업무량과 열악한 수련환경을 개선할 정책의 부재로 더이상 젊은 의사들이 메이저과 지원을 거부하고 있는 것"이라며 "내외산소 모든 과가 기피과로 낙인 찍힌 것은 의료의 붕괴를 초래할만한 심각한 일"이라고 강조했다.

대전협은 전공의들의 이러한 움직임은 단순히 업무량 때문은 아니라고 선을 그었다. 또한 원주세브란스병원 전공의들의 요구 또한 이와 다르지 않다는 설명이다.

적어도 대학병원이라면 그에 맞는 내과 진료를 할 수 있는 환경을 갖춰야 한다는 것이다.

송명제 회장은 "3차병원이라면 수련과정에 있는 전공의가 진료를 전담하는 것이 아니라 숙련도를 가진 전문의, 즉 촉탁의가 환자를 봐야 하는 것이 맞다"며 "원주세브란스병원 전공의들의 요구는 너무나 상식적인 비판"이라고 전했다.

이어 그는 "현재 대다수 대학병원에서 주말과 야간에는 병원에 남은 전문의가 거의 없는 상태"라며 "이래서는 코드 블루, 즉 응급 상황에 어느 누가 대처할 수 있겠느냐"고 꼬집었다.

이에 따라 대전협은 하루 빨리 전공의 특별법 등의 법제적인 장치를 만들어야 한다고 강조했다. 미온적인 대처로는 이를 바로잡을 수 없다는 주장이다.

송명제 회장은 "대전협이 전공의 특별법 발의를 시도했지만 병원 경영진의 반발과 복지부의 미온적인 태도로 법제화가 무산됐다"며 "이로 인해 정부는 아무런 대책과 지원도 없이 수련병원들에게 알아서 수련환경 개선을 요구하고 있다"고 비판했다.

그는 이어 "2차 의정협의에서 전공의 수련평가기구를 만들 것을 복지부와 협의했지만 지금까지 아무런 진척도 되지 않고 있는 실정"이라며 "독립적인 평가기구와 특별법 등의 법제화를 통한 근본적인 수련환경 개선을 이루지 않는다면 돌이킬 수 없는 상황이 벌어질 것"이라고 밝혔다.
관련기사
원주세브란스 내과 전공의들 파업 5일만에 병원 복귀
내과 몰락 신호탄인가…원주세브란스 전공의 파업
대학병원
독자의견
1
익명의견 쓰기 | 실명의견쓰기 운영규칙
닫기

댓글 운영방식은

댓글은익명게재 방식으로 운영되고 있습니다, 익명은 필명으로 등록 가능하며, 대댓글은 익명으로 등록 가능합니다.

댓글의 삭제 기준은

다음의 경우 사전 통보없이 삭제하고 아이디 이용정지 또는 영구 가입제한이 될 수도 있습니다.

  • 저작권·인격권 등 타인의 권리를 침해하는 경우

    상용 프로그램의 등록과 게재, 배포를 안내하는 게시물

    타인 또는 제3자의 저작권 및 기타 권리를 침해한 내용을 담은 게시물

  • 근거 없는 비방·명예를 훼손하는 게시물

    특정 이용자 및 개인에 대한 인신 공격적인 내용의 글 및 직접적인 욕설이 사용된 경우

    특정 지역 및 종교간의 감정대립을 조장하는 내용

    사실 확인이 안된 소문을 유포 시키는 경우

    욕설과 비어, 속어를 담은 내용

    정당법 및 공직선거법, 관계 법령에 저촉되는 경우(선관위 요청 시 즉시 삭제)

    특정 지역이나 단체를 비하하는 경우

    특정인의 명예를 훼손하여 해당인이 삭제를 요청하는 경우

    특정인의 개인정보(주민등록번호, 전화, 상세주소 등)를 무단으로 게시하는 경우

    타인의 ID 혹은 닉네임을 도용하는 경우

  • 게시판 특성상 제한되는 내용

    서비스 주제와 맞지 않는 내용의 글을 게재한 경우

    동일 내용의 연속 게재 및 여러 기사에 중복 게재한 경우

    부분적으로 변경하여 반복 게재하는 경우도 포함

    제목과 관련 없는 내용의 게시물, 제목과 본문이 무관한 경우

    돈벌기 및 직·간접 상업적 목적의 내용이 포함된 게시물

    게시물 읽기 유도 등을 위해 내용과 무관한 제목을 사용한 경우

  • 수사기관 등의 공식적인 요청이 있는 경우

  • 기타사항

    각 서비스의 필요성에 따라 미리 공지한 경우

    기타 법률에 저촉되는 정보 게재를 목적으로 할 경우

    기타 원만한 운영을 위해 운영자가 필요하다고 판단되는 내용

  • 사실 관계 확인 후 삭제

    저작권자로부터 허락받지 않은 내용을 무단 게재, 복제, 배포하는 경우

    타인의 초상권을 침해하거나 개인정보를 유출하는 경우

    당사에 제공한 이용자의 정보가 허위인 경우 (타인의 ID, 비밀번호 도용 등)

    • ※이상의 내용중 일부 사항에 적용될 경우 이용약관 및 관련 법률에 의해 제재를 받으실 수도 있으며, 민·형사상 처벌을 받을 수도 있습니다.

    ※위에 명시되지 않은 내용이더라도 불법적인 내용으로 판단되거나 메디칼헬스 서비스에 바람직하지 않다고 판단되는 경우는 선 조치 이후 본 관리 기준을 수정 공시하겠습니다.

    ※기타 문의 사항은 메디칼헬스 운영자에게 연락주십시오. 메일 주소는 admin@medicaltimes.com입니다.
등록
등록
  • Kaliyah177078
    2014.11.14 18:51:45 수정 | 삭제

    Thanks for stiartng

    Thanks for stiartng the ball rolling with this insight.

    댓글 0
    등록